Accord d'entreprise "NAO" chez COROI SREPC - COROI (Siège)

PROTOCOLE D’ACCORD

SUR LA NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE OBLIGATOIRE

La société COROI SAS

Dont le siège social est sis au Z.I. N° 1 RUE ARMAGNAC - CS 91216 - 97829 LE PORT CEDEX,

Représentée par son Directeur

ET

Le syndicat CFDT représenté par son Délégué syndical,

d’autre part,

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT

Préambule

Conformément à l’article L 2242 du code du travail, les négociations annuelles ont été engagées. La délégation syndicale et la Direction de la société COROI SAS se sont réunies dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, aux dates de réunion qui ont été fixées suivant le calendrier suivant :

• Vendredi 08 février 2019 à 14h00

• Jeudi 7 mars 2019 à 15h00

• Jeudi 18 avril 2019 à 15h00

• Mercredi 24 avril 2019 à 13h00

Les discussions au cours de ces réunions sont exposées ci-après :

Après présentation par la Direction des résultats 2018 de la société COROI SAS, de la situation économique globale de la société COROI ainsi que des perspectives d’évolution,

Après que la Direction ait rappelé l’évolution du coût de la vie sur un an (évolution moyenne de l’indice INSEE de +1.8% à la Réunion sur 2018) en nette diminution courant mars 2019,

La délégation a souhaité négocier uniquement sur le point de la rémunération et la prise en charge de la mutuelle,

Après que la délégation ait évoqué :

• une demande d’évolution de rémunération de +2.5% (base + ancienneté) avec effet rétroactif au 1^er janvier 2019  ou +1.5% avec un complément d’évolution de la participation de l’employeur à la prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%;

• puis réévaluée une demande d’évolution de rémunération à hauteur de +1.7%, puis +1% ;

La délégation a accepté au nom du personnel la dernière proposition de la Direction, c’est-à-dire, pour l’ensemble des collaborateurs, une augmentation du salaire de base brut de +0.9% avec effet rétroactif au 1^er janvier 2019.

La direction et la délégation étant parvenues à un accord, il a donc été convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1

Il est décidé d’accord parties pour tous les salariés travaillant à la Réunion :

Pour l’ensemble des collaborateurs, une augmentation de salaire de +0.9% (salaire de base + ancienneté) avec effet rétroactif au 1^er janvier 2019 pour toutes les catégories de salariés, sur la base du salaire de base du mois de décembre 2018.

Article 2

Les dispositions contenues dans l’article 1 sont applicables sur le salaire du mois de mai 2019.

Article 3

La présente décision est établie en 2 exemplaires originaux dont 1 pour chacune des parties.

Fait au Port, le 14 mai 2019

Délégué syndical Directeur