Accord d'entreprise "ACCORD SUR LES JOURNEES SUPPLEMENTAIRES POUR L’ANNEE 2018" chez PIKA EDITION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de PIKA EDITION et le syndicat CFDT le 2017-11-30 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : A09218029722
Date de signature : 2017-11-30
Nature : Accord
Raison sociale : PIKA EDITION
Etablissement : 42890270400033 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-11-30
ACCORD SUR LES JOURNEES SUPPLEMENTAIRES POUR L’ANNEE 2018
L’ensemble des collaborateurs de Pika Edition présents au 31 décembre 2018 pourront obtenir jusqu’à 3 jours de RTT supplémentaires selon l’atteinte des critères suivants, au titre de l’année 2018 :
Si le nombre de nouveautés + nouvelles éditions de Pika Edition (Pika + nobi nobi) publiés sur l’année 2018 est > à 350 titres : 1 jour accordé.
Si le CA Fort de l’activité numérique est > à 300 000 € : 1 jour accordé.
Si le CA Fort distribué de Pika Edition (Pika + nobi nobi) est > à 24 M € : 1 jour accordé.
Ces jours seront acquis à la fin de l’année 2018 et pourront être pris sur l’année 2019. Le calcul de l’appréciation des critères est fait sur la période du 1er janvier au 31 décembre 2018.
Le nombre de jours sera communiqué en février 2019 pour que les jours soient pris jusqu’au 31 décembre 2019. Les salariés gérés en heures bénéficieront de 3 jours maximum de congés complémentaires dans les mêmes conditions que les salariés cadres autonomes.
Chaque année, les critères d’obtention de jours de RTT supplémentaires seront revus par la Direction générale de Pika Edition et communiqués en début d’année aux représentants du personnel.
Délégués syndicales Pour la Direction
XXX XXX
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com