Entre

• La F2J REMAN CHAUMONT SAS dont le siège social est à Chaumont route de Neuilly représentée par Monsieur

D’une part,

• Les organisations syndicales soussignées

Force Ouvrière représentée par Monsieur

Confédération Générale du Travail représentée par Monsieur

D’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu de l’article L. 2242 du Code du Travail.

Sur les salaires

Augmentation

Une augmentation des salaires de base de 1.23 % au 1^er mars 2018 au bénéfice de l’ensemble du personnel hors cadres, encadrement.

Les primes de postes dorénavant seront indexées sur l’évolution des salaires de base

En complément un budget de 1% d’augmentation personnelle sera distribué au 1^er juillet 2018.

Prime de transport

Au 1^er mars 2018, les primes de transports (part imposable) seront revalorisées de 10%.

Elles seront indexées sur l’évolution du barème kilométriques établi par les impôts.

Médailles du travail

Avec effet au 1^er janvier 2018 le barème des primes de médaille du travail devient le suivant :

Argent : 220€ Vermeil : 330€ Or : 440€ Grand Or : 550€

Sur l’emploi (des seniors)

L’entreprise accompagne les salariés partant volontairement à la retraite. Les salariés soldant l’ensemble de leur congés (acquis et en cours d’acquisition) avant la date de départ volontaire à la retraite se verront attribuer un congé de fin de carrière rémunéré de 8 semaines.

Dépôt

Conformément à l’article L.2231-5 du code du travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations représentatives.

Le présent accord, signé en 8 originaux, fera l’objet des formalités de dépôt légal à la charge de l’employeur.

Fait le 2 Février 2018 à Chaumont.

Pour FO Pour la CGT Pour la SAS F2J REMAN

Monsieur Monsieur Monsieur