Accord d'entreprise "Accord d'entreprise à durée déterminée relatif au versement d'une dotation complémentaire de fonctionnement au CSE" chez MSA ALPES DU NORD (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MSA ALPES DU NORD et le syndicat UNSA et CFDT le 2023-08-04 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFDT
Numero : T07323060087
Date de signature : 2023-08-04
Nature : Accord
Raison sociale : MSA ALPES DU NORD
Etablissement : 43254101900043 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Accord relatif à l'organisation et aux moyens des instances représentatives du personnel de la MSA Alpes du Nord (2019-07-02)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-08-04
Caisse de mutualite sociale agricole alpes du nord
Accord d’entreprise a duree determinee
relatif au versement d’une dotation complementaire de fonctionnement au cse
Entre
La Caisse de M.S.A. Alpes du Nord, dont le siège est à Chambéry, 20 avenue des Chevaliers Tireurs représentée par :
D'une part,
Et
La C.F.D.T., représentée par :
L’U.N.S.A. représentée par :
D'autre part,
Il a été négocié et conclu l'accord ci-après.
Préambule
Lors des négociations du protocole d’accord électoral de 2002, après accord du Conseil d’Administration, la Direction de la MSA Alpes du Nord avait accepté d’accorder des moyens supplémentaires au Comité d’Entreprise sous la forme du financement de ¼ d’un emploi (valeur 180 points avec les charges). Cette dotation complémentaire visait alors à financer pour une part le poste de la secrétaire salariée par le Comité d’Entreprise. Le principe de cette dotation complémentaire avait alors été acté dans le procès-verbal de la séance du Comité d’Entreprise du 10 décembre 2002.
A l’occasion de la Négociation Annuelle Obligatoire 2014, en raison du gel de la valeur du point depuis 2010 et de l’augmentation des coefficients d’emploi, la Direction de la MSA Alpes du Nord a donné son accord pour revaloriser de l’équivalent de 12 points, à effet du 1er janvier 2015, le montant de cette dotation complémentaire au budget de fonctionnement du Comité d’Entreprise. Cette revalorisation avait alors fait l’objet, le 29 juin 2015, d’une note du Directeur Général à l’attention de l’Agent Comptable.
Suite au départ à la retraite le 31/01/2023 de la secrétaire salariée par le Comité Social d’Entreprise, et à la décision de Comité Social d’Entreprise de ne pas la remplacer, le présent accord vise à permettre au Comité Social et Economique de faire face pour une part aux charges inhérentes au recours à des prestataires extérieurs pour la retranscription des procès-verbaux des réunions ordinaires et extraordinaires de cette instance d’une part et à la tenue de ses comptes d’autre part.
Article 1. Versement d’une dotation complémentaire au CSE
La Direction et les Organisations Syndicales décident, selon les termes de cet accord à durée déterminée, du versement d’une dotation complémentaire au Comité Social et Economique de la MSA Alpes du Nord au titre de son budget de fonctionnement.
Article 2. Objet et montant
Le montant de de la dotation complémentaire reste fixé à l’équivalent du financement de 1/4 d’un emploi de niveau 4 – degré 2 (192 points + charges).
Cette dotation complémentaire, versée à chaque trimestre échu, a pour objet de permettre au Comité Social et Economique de la MSA Alpes du Nord de faire face pour une part aux charges inhérentes au recours à des prestataires extérieurs pour la retranscription des procès-verbaux des réunions ordinaires et extraordinaires de cette instance d’une part et à la tenue de ses comptes d’autre part.
Article 3. Durée de l’accord et entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour toute la durée de la mandature du Comité Social et Economique renouvelé dans le cadre des élections professionnelles organisées les 31 janvier 2023 (1er tour) et le 7 février 2023 (2nd tour). Il entre en vigueur à compter de son agrément.
Il ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur mais un accord comportant comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs, prévues par la loi.
Conformément aux dispositions légales le présent accord peut faire l’objet de révision.
Article 4. Publicité et dépôt
Le présent accord fera l’objet des formalités de transmission, de publicité et de dépôt conformément à la réglementation en vigueur.
Fait à Chambéry, le 4 août 2023, en six exemplaires originaux sur trois pages, sans mot nul ni rayé,
Pour la MSA Alpes du Nord Pour la C.F.D.T. Pour l’UNSA
Le Directeur Général La Déléguée Centrale La Déléguée Centrale
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