Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF À LA GESTION DES EMPLOIS, DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET MIXITÉ DES EMPLOIS AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ ALEHO" chez ALEHOS DEVELOPMENT (Siège)

ACCORD RELATIF À LA GESTION DES EMPLOIS, DES PARCOURS

PROFESSIONNELS ET MIXITÉ DES EMPLOIS AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ ALEHOS

ENTRE :

La Société ALEHOS dont le siège social est situé au 28 rue d’arcueil à Gentilly, représentée par Madame Dominique DUFROIS PICHON , agissant en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines

d'une part,

ET :

Les organisations syndicales représentatives suivantes :

- pour le syndicat CFDT : Monsieur Wilfrid TAUPIN en qualité de Délégué Syndical d'autre part

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Préambule 6

CHAPITRE 1 - LE CADRE JURIDIQUE DE L’ACCORD 7 ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION 7 ARTICLE 2 – OBJET DE L’ACCORD 7

CHAPITRE 2 - LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS 8 ARTICLE 1 - LE PROCESSUS D’INFORMATION ET DE CONSULTATION DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL SUR LA STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE ET SES CONSÉQUENCES SUR L’EMPLOI 8 ARTICLE 2 - LES ACTEURS DE LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS 8

CHAPITRE 3 – ANTICIPER L'ÉVOLUTION DES MÉTIERS 10 ARTICLE 1 – ANALYSE DE L'ÉVOLUTION DE L’EMPLOI 10 ARTICLE 2 – COMMUNICATION AVEC LES ENTREPRISES SOUS TRAITANTES 12 ARTICLE 3 – PERSPECTIVE DE RECOURS AUX DIFFÉRENTS CONTRATS DE TRAVAIL ET LES MOYENS MIS EN OEUVRE POUR DIMINUER LE RECOURS AUX EMPLOIS PRÉCAIRES 12

CHAPITRE 4 - INTÉGRER, MAINTENIR ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES 13 ARTICLE 1 – INTÉGRER ET ATTIRER LES TALENTS 13 ARTICLE 2 – L'INTÉGRATION, L’ACCOMPAGNEMENT DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS, NOTAMMENT DES JEUNES 13

CHAPITRE 5 - TRANSMETTRE LES SAVOIRS ET LES COMPÉTENCES 18 ARTICLE 1 - MISE EN PLACE D’UN RÉFÉRENT 18 ARTICLE 2 - LE MENTORING 18

CHAPITRE 6 - PROMOUVOIR DES DISPOSITIFS DE FORMATION 20 ARTICLE 1 - DÉFINIR LA POLITIQUE DE FORMATION AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI 20 ARTICLE 2 - LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE FORMATION TRIENNALES ET LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES 20 ARTICLE 3 - Le programme TCL : Technical Community Leader 21 ARTICLE 4 - La professionnalisation au service du développement des compétences et du maintien dans l’emploi 22 ARTICLE 5 - LES DISPOSITIFS COMPLÉMENTAIRES AU SERVICE DES SALARIÉS 23

CHAPITRE 7 - ACCOMPAGNER LES HOMMES ET LES FEMMES DE ALEHOS DANS L'ÉLABORATION DE LEUR PARCOURS PROFESSIONNEL 25 ARTICLE 1 - ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION 25 2