Avenant à l’accord relatif à l’égalité professionnelle hommes/femmes au sein de la Caisse régionale Alsace Vosges

Entre les soussignés

CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL ALSACE VOSGES

Ayant son siège social 1, place de la Gare 67000 STRASBOURG

Représentée par,

Agissant en qualité de Directeur Général

d’une part,

Et

Les organisations syndicales représentatives suivantes

- CFDT représentée par

- SNECA CGC représenté par

- SNIACAM représenté par

d’autre part,

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

La Caisse régionale de Crédit Agricole Alsace Vosges et les Organisations Syndicales représentatives ont signé en date du 20 mai 2016 un accord relatif à l’égalité professionnelle hommes/femmes au sein de la Caisse régionale Alsace Vosges. Celui-ci arrive à échéance le 19 mai 2019.

Compte-tenu de la densité des sujets de négociation inscrits à l’ordre du jour des réunions du 1^er semestre 2019, les parties ont convenu :

• d’ouvrir les négociations au 2^ème semestre 2019,

• de reconduire les dispositions de l’accord du 20 mai 2016 jusqu’au 31 décembre 2019, date à laquelle elles cesseront de plein droit de produire tous leurs effets, sauf reconduction expresse.

Dépôt légal

Le présent avenant sera déposé dès sa conclusion, par les soins de l’Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et en un exemplaire au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Strasbourg. Un exemplaire sera remis à chaque Organisation Syndicale.

Fait à Strasbourg le 10 avril 2019

Directeur Général

CFDT représentée par

SNECA-CGC représenté par

SNIACAM représenté par