ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES ELUS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L’UES GLOBECAST

ENTRE LES SOUSSIGNES :

• GLOBECAST FRANCE, société par actions simplifiée au capital de 2 102 800,00€, immatriculée au RCS de Paris sous le n° 440 186 740, dont le siège social est situé 9-15, rue Maurice Mallet, Immeuble Central Park, 92130 Issy-les-Moulineaux;

• GLOBECAST REPORTAGES, société par actions simplifiée au capital de 686 000,00€, immatriculée au RCS de Paris sous le n° 403 334 709, dont le siège social est situé 9-15, rue Maurice Mallet 92130 Issy-les-Moulineaux;

composant l’Unité Economique et Sociale « GLOBECAST » représentée par ……………………….., en qualité de Directrice des Ressources Humaines dûment mandatée à cet effet par chacune des sociétés ci-dessus désignés

Ci-après dénommée « l’Entreprise ou UES GLOBECAST»

D'une part,

ET :

Les Organisations Syndicales Représentatives de GLOBECAST France  SAS et de GLOBECAST Reportages SAS,

représentées par les Délégués Syndicaux, énumérés ci-après :

• Pour la CFDT, dûment mandaté(e) 

• Pour la CFE-CGC, dûment mandaté(e)

• Pour la CGT, dûment mandaté(e)

• Pour SUD, dûment mandaté(e)

Ci-après dénommés «les Délégués Syndicaux»

D'autre part,

Préambule

Pour rappel, les dernières élections au Comité Social et Economique se sont tenues le 3 décembre 2019, date à laquelle le premier et unique tour de scrutin a été organisé avec l’ensemble des sièges pourvus.

Les mandats des membres de la délégation au Comité Social et Economique prennent donc fin le 2 décembre 2022 au soir, conformément à l’article 3 de la Partie I de l’accord sur la mise en place du comité social et économique et dispositions générales sur les représentants et les représentantes du personnel et l’exercice du droit syndical du 8 juillet 2019.

Compte tenu de la période transitoire liée au transfert des activités transmission mobile, les parties au présent accord ont considéré que l’organisation de nouvelles élections du CSE en novembre 2022 s’avérait peu adaptée.

Dans ce cadre, la direction et l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise, se sont rencontrées en vue de conclure un accord de prorogation de la durée des mandats des représentants du personnel du CSE afin de garantir une représentation cohérente et adaptée aux circonstances.

Dans ce contexte, les parties signataires du présent accord ont convenu de ce qui suit.

Article 1 – Prorogation des mandats

Les mandats des membres du Comité Social et Economique expirant le 2 décembre 2022 au soir, les parties décident de proroger ces mandats jusqu’au 31 mars 2023. Ces mandats s’achèveront à la date de l’élection des nouveaux représentants élus au CSE, cette élection devant intervenir au plus tard le 31 mars 2023, inclus.

Par conséquent, les mandats des membres du Comité Social et Economique, tout collège confondu, titulaires et suppléants, sont prorogés jusqu’à cette date et le premier tour des élections pour le renouvellement du CSE aura lieu au plus tard dans les 15 jours précédant la fin des mandats conformément aux dispositions légales.

L’ensemble des droits, missions et représentativités issus des élections demeurent inchangés jusqu’à l’échéance de la présente prorogation.

Article 2 - Conditions de validité du présent acccord

Conformément à la jurisprudence constante de la Cour de Cassation, la validité du présent accord est conditionnée à la signature à l’unanimité des organisations syndicales représentatives au sein de l’UES Globecast.

Les dispositions du présent accord pourront être révisées dans les mêmes conditions, à savoir par accord entre la direction et l’unanimité des organisations syndicales représentatives.

En raison de son objet, le présent accord est conclu pour une durée déterminée.

Article 3 - Information du personnel

Les salariés de l’UES Globecast seront collectivement informés du présent accord, par voie d’affichage sur les panneaux réservés aux communications destinées au personnel ainsi que par voie électronique.

Article 3 – Entrée en vigueur et Durée

Il est conclu pour une durée déterminée et prendra fin au 31 mars 2023, date de l’expiration des mandats actuels des membres du CSE.

L’accord arrivé à expiration cessera de produire ses effets, en application de l’article L. 2222-4 du Code du Travail.

Article 4 - Révision, Dépôt et publicité

Le présent accord pourra, le cas échéant, être révisé dans les conditions prévues à l’article L. 2261-7-1 du Code du travail.

Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du Travail, le présent accord sera déposé auprès du secrétariat-greffe du Conseil des Prud'hommes compétent en un exemplaire.

L’accord sera déposé sur la plateforme de télé-procédure Télé-accords qui transmettra automatiquement à la DRIEETS d’ile de France.

Conformément à l’article L. 2231-5-1 du code du Travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale. Conformément à l’article 2 du décret 2017-752 du 3 mai 2017, la version déposée ne comportera pas les noms et prénoms des personnes signataires.

En outre un exemplaire sera établi pour chacune des parties, et sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

Fait à Issy les Moulineaux, le 5 août 2022

La signature numérique emporte le consentement de chaque signataire sur l’ensemble du document. Elle rend inutile le paraphe de chaque feuille. La date de signature du document figure sur la signature numérique. Pour être valable, un document doit être signé numériquement par tous les signataires. Si ce document venait à être signé de façon manuscrite, la version numérique serait caduque et non opposable. Le document papier devra alors être paraphé, daté et signé, et préciser le nombre d’exemplaires originaux