Accord d'entreprise "NAO" chez RONSARD ILE DE FRANCE

NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2018

1. Grille RONSARD ILE DE FRANCE applicable pour 151.67 heures :

1% de progression a été acté pour les coefficients 120 à 155 au 1^er Mars 2018 (cf Grille FIA)

Les augmentations complémentaires accordées sur le salaire de base sont :

0.4% au 1^er Octobre 2018 pour les coefficients 120 à 155

0.8% au 1^er Mai 2018 pour les coefficients supérieurs à 155

0.3% au 1^er Octobre 2018 pour les coefficients supérieurs à 155

L’ensemble des avantages acquis sont maintenus.

2. Journée d’ancienneté :

Aucune journée d’ancienneté supplémentaire n’est accordée

3. Revalorisation de la prime transport :

La prime de transport est maintenue au niveau suivant :

• 0 à 12 km : 0.26€/jour.

• 12 à 25 km : 0.53€/jour.

• + de 25 km : 0.74€/jour.

4. Prime d’assiduité :

Revalorisation de 10 € par trimestre sans modification des conditions d’attribution de la prime d’assiduité

Soit passage de 70 € au second trimestre 2018 à 80 € par trimestre au 1^er juillet 2018.

5. Médailles du travail :

Pas de modification du montant des primes attribuées.

6. Enfants Malades

Maintien de la prime d’assiduité trimestrielle en cas d’absence, pour enfant de moins de 16 ans malade, sur présentation d’un certificat médical et dans la limite de 5 jours par an. Application au 1^er juillet, soit 3 jours pour 2018.

Les évolutions individuelles motivées, sur proposition du salarié ou de l’organisation, sont possibles et toutes les demandes recevront une réponse.

Fait à Jouy, le 30 Mai 2018