Accord d'entreprise "AVENANT APLD DURST IMAGE TECHNOLOGIE FRANCE" chez DURST IMAGE TECHNOLOGIE FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de DURST IMAGE TECHNOLOGIE FRANCE et les représentants des salariés le 2020-12-08 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T09221022749
Date de signature : 2020-12-08
Nature : Avenant
Raison sociale : DURST IMAGE TECHNOLOGIE FRANCE
Etablissement : 44045655600024 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Accord collectif relatif à mise en place d’un dispositif spécifique d’activité partielle longue durée (2020-09-01)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-12-08

Avenant à l’accord collectif relatif à la mise en place

d’un dispositif spécifique d’activité

partielle longue durée conclu le 01/09/2020

Entre les soussignés :

La SAS DURST IMAGE TECHNOLOGIE France sis 15 Rue Jeanne Braconnier 92360 MEUDON, enregistrée sous le numéro SIREN 440 456 556 RCS NANTERRE

Représentée par M. XXXXXXX, agissant en qualité de Directeur Général,

Dénommée ci- dessous « L’entreprise »,

D’une part,

Et,

Le personnel,

D’autre part,

les articles suivants sont modifiés :

Article 6 : Engagements en termes d’emploi et de formation professionnelle

En application de la loi n° 2020 - 734 du 17 juin 2020 portant diverses dispositions liées à la crise sanitaire et du décret n°2020-926 du 28 juillet 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable pour les employeurs faisant face à une baisse durable d’activité, le recours au dispositif spécifique d’activité partielle est subordonné au respect des engagements ci - après pris par la société DURST IMAGE TECHNOLOGIE FRANCE.

Les périodes chômées pourront être mises à profit pour conduire des actions de formation ou de validation des acquis de l’expérience, et pour maintenir et développer les compétences des salariés. Il sera possible de mobiliser notamment l’OPCO, le FNE formation et le FSE pour le financement des coûts de formation engagés pour faire face aux difficultés économiques conjoncturelles, d’abonder le CPF, de renforcer le plan de développement des compétences, etc.

la société DURST IMAGE TECHNOLOGIE France s’engage à faire suivre à ses salariés toutes les formations technique et théoriques nécessaires au développement de son activité et ce dans le cadre de la sauvegarde de l’emploi.

Le reste de l’accord reste inchangé.

Notification et dépôt

Le présent avenant sera déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords et remis au greffe du conseil de prud'hommes de Nanterre.

Chacun des exemplaires sera accompagné des documents listés à l'article D.2231-7 du Code du travail.

Fait à MEUDON, le 8 Décembre 2020,

en 7 exemplaires,

Monsieur XXXXXXXXXX

Par ratification aux deux tiers

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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