Accord d'entreprise "encadrement du forfait annuel en jours" chez OPERA DE DIJON (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de OPERA DE DIJON et le syndicat CFE-CGC le 2019-01-10 est le résultat de la négociation sur sur le forfait jours ou le forfait heures.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC
Numero : T02119000768
Date de signature : 2019-01-10
Nature : Avenant
Raison sociale : OPERA DE DIJON
Etablissement : 44340624400022 Siège
Travail au forfait : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Forfait jour ou forfait heures
Avenant de révision n6 à l'accord d'entreprise pour l'encadrement du forfait annuel en jours (2020-05-11)
Avenant N°7 à l'accord d'entreprise pour l'encadrement du forfait en jours (2021-03-02)
Avenant 8 à l'accord d'entreprise pour l'encadrement du forfait annuel en jours (2022-03-21)
Conditions du dispositif travail au forfait pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-01-10
Opéra de Dijon
Avenant de révision n°4 à l’accord d’entreprise pour l’encadrement du forfait annuel en jours
Entre les soussignés
L’Opéra de Dijon représenté par , directeur habilité par une délibération du Conseil d’Administration du 14 mai 2014
Siège social : Numéro SIRET : 443 406 244 00022
N° TVA intracommunautaire : FR29 443 406 244
Code APE : 9001Z
Numéros de licences professionnelles : 1-1076375, 2-1076376 et 3-1076377
Ci-après dénommé « L’Opéra de Dijon »
D’une part,
Et,
CFE-CGC
D’autre part,
Préambule
L’accord d’entreprise pour l’encadrement du forfait annuel en jours, signé le 11 juin 2013 prévoit une liste de fonctions associées à la catégorie des cadres autonomes. Cet avenant modifie l’article 3-2 « Les Cadres Autonomes ».
Il a été ainsi convenu :
Article 1 | Objet
Le présent avenant a pour objet la révision des articles 3-2 de l’accord du 11 juin 2013 en complétant la liste des fonctions associées à la catégorie des cadres autonomes.
Article 2 | Champ d’application
Le présent avenant a vocation à s’appliquer à l’ensemble des salariés visés par l’article 3-2 de l’accord initial signé le 11 juin 2013.
Article 3 | Modalités concernant les cadres
[…] rajout
Article 3-2 | Les cadres autonomes
Les parties conviennent de rajouter à la liste ci-dessous détaillée :
Directeur de l’information et de la communication (H/F)
Directeur de production (H/F)
Directeur des publics, du mécénat et de l’action culturelle (H/F)
Délégué de production et de coordination (H/F)
Responsable Administratif et financier (H/F)
Responsable du développement culturel (H/F)
Dramaturge et responsable des éditions (H/F)
Responsable des ressources humaines (H/F)
Responsable du marketing et du développement commercial (H/F)
Responsable du mécénat et des partenariats entreprises (H/F)
Directeur technique adjoint (H/F)
Directeur technique adjoint en charge des productions lyriques (H/F)
Décorateur (H/F)
Chef de Chœur (H/F)
Responsable de la sécurité, de l’exploitation et du bâtiment (H/F)
Régisseur général en charge du lyrique (H/F)
Chef des ateliers décors (H/F)
La fonction suivante :
Agent comptable (H/F)
Secrétaire général (H/F)
Délégué de production (H/F)
Chef d’atelier couture (H/F)
Article 4 | Durée de l’accord
Le présent avenant rentrera en vigueur à partir de sa signature et est conclu pour une durée indéterminée.
Article 5 | Formalités de dépôts de publicité
Le présent avenant sera déposé, à la diligence de l'employeur, en deux exemplaires auprès de la DIRECCTE de Dijon. Un exemplaire sera envoyé pour information à la commission nationale paritaire de conciliation. Un exemplaire sera transmis au Secrétariat des Greffes du Conseil de Prud’hommes de Dijon. Un exemplaire sera affiché sur le tableau d’affichage de la Direction, une copie sera remise aux délégués du personnel également membre de la DUP.
Fait à Dijon, le 10 janvier 2019.
Pour l’Opéra de Dijon
Directeur général & artistique
La Délégation syndicale
CFE-CGC
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