Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD DU 22 AVRIL 2022" chez BERGER BELLEPAGE IMPRIMERIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BERGER BELLEPAGE IMPRIMERIE et le syndicat Autre le 2022-04-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre
Numero : T97222001797
Date de signature : 2022-04-22
Nature : Accord
Raison sociale : BERGER BELLEPAGE IMPRIMERIE
Etablissement : 44456636800015 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROTOCOLE D'ACCORD DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DU 21 mars 2019 (2019-03-21)
PROTOCOLE D'ACCORD DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD DU 27 FEVRIER 2023 (2023-02-27)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-22
Entre :
La société BERGER BELLEPAGE IMPRIMERIE, Société à Responsabilité Limitée au capital de 300 000€ immatriculée au RCS sous le numéro B 444 566 368, dont le siège social est situé ZA de Dillon BP 297 – 97203 FORT DE FRANCE,
d’une part,
Et :
La délégation syndicale de la société BERGER BELLEPAGE IMPRIMERIE
d’autre part.
Considérant que la Négociation Annuelle Obligatoire s’est déroulée en deux réunions, les mercredi 13 et 20 avril 2022, conformément aux dispositions prévues aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail et au calendrier fixé entre les parties.
Les parties ont convenu ce qui suit :
Article 1 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel présent dans l’entreprise au 31 décembre 2021.
Article 2 – Objet de l’accord
Il a été convenu que les salaires bruts de base mensuels sont augmentés de 1.45%.
Article 3 – Durée de l’Accord
Le présent accord est conclu pour un an, au titre de l’année 2022 avec effet au 1er mars 2022.
Article 4 – Dépôt et publicité
Conformément à la loi, le présent accord sera déposé en ligne en deux exemplaires sur la plateforme de « téléprocédure » du ministère du travail (« Télé Accords ») par le la représentant légal de l’entreprise (dont une version intégrale signée par les parties au format PDF et une version publiable au format DOCX de laquelle sera supprimée toute mention de nom, prénom, paraphe ou signature de personnes physiques).
Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du conseil des prud’hommes
Fait à Fort-de-France, le 22 avril 2022, en trois exemplaires originaux
Pour la société (*), Pour la délégation syndicale (*),
(*) Mention manuscrite « Lu et approuvé »
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