Accord d'entreprise "accord d'entreprise NAO" chez TDB - TRANSPORTS DUPONT BEDU (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TDB - TRANSPORTS DUPONT BEDU et les représentants des salariés le 2021-07-05 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00121003744
Date de signature : 2021-07-05
Nature : Accord
Raison sociale : TRANSPORTS DUPONT BEDU
Etablissement : 44464092400023 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-07-05
Transports DUPONT BEDU
90 route de Certines
01 250 MONTAGNAT
ACCORD D'ENTREPRISE |
ENTRE LES SOUSSIGNES
Transports Dupont Bedu, SAS au capital de 500 000 Euros, dont le siège social est à MONTAGNAT (01250) – 90 route de Certines - CS77100 - ZA la petite Vavrette, SIRET4464092400015
Représentée par …………, Directeur Général de Groupe SOBOTRAM, agissant en délégation expresse de …………, Président de SAS Groupe SOBOTRAM, Présidente,
D’UNE PART,
Et l'organisation syndicale suivante :
FO, représentée par …………. en sa qualité de délégué syndical.
D’AUTRE PART
Il a été conclu l'accord d'entreprise suivant dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2021 lancée à l'initiative de la direction.
LES SALAIRES & REMUNERATIONS : Revalorisation salaires
Une augmentation générale des salaires de base de 1.2% au 1er juillet 2021, pour tous les salariés à l’exception de ceux ayant bénéficié au cours des 6 derniers mois d’une augmentation individuelle de salaire de base pour quelque motif que ce soit ou ayant été embauché depuis moins de 2 mois.
Les montants pivots de la gratification annuelle évolueront dans les mêmes proportions.
ARTICLE 2 - PRISE D'EFFET - DUREE
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de son dépôt à la DIRECCTE. Il pourra être dénoncé sous réserve du respect d’un préavis de trois mois, et est susceptible d’être révisé dans les conditions prévues à l’article L 2222-5 du Code du travail.
L’information sera transmise aux membres du CSE lors de la prochaine réunion du mois d’août 2021.
Le présent accord sera déposé à l’initiative de la Direction auprès du Conseil des Prud’hommes et de la DIRECCTE du lieu de sa conclusion ;
Fait à MONTAGNAT en 6 exemplaires le 05 juillet 2021
Pour la société Transports DUPONT BEDU Pour l’organisation syndicale FO
………………………………., Président …………..
de SAS Groupe SOBOTRAM, Présidente Délégué syndical
représenté par délégation expresse
par …………………….
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