Accord d'entreprise "Procès-verbal d'ouverture des négociations sur l'égalité professionnelle homme-femme" chez NUTRIMAINE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de NUTRIMAINE et les représentants des salariés le 2018-09-11 est le résultat de la négociation sur l'égalité professionnelle, l'égalité salariale hommes femmes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08018000347
Date de signature : 2018-09-11
Nature : Accord
Raison sociale : NUTRIMAINE
Etablissement : 44532708300058 Siège
Égalité HF : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité HF pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-09-11
NUTRIMAINE
Usine de Faverolles Le 11 Septembre 2018
Procès-verbal d’ouverture des négociations sur l’égalité professionnelle Homme-Femme
du 11 Septembre 2018
Participants :
Délégué Syndical CGT
Présidente
Directeur Usine
Invité :
Membre CSE Suppléant 1er collège
La représentation syndicale demande :
L’égalité professionnelle Homme-Femme
Maintenir la formation du Personnel
La Direction de l’entreprise a présenté le tableau des écarts de rémunération entre les Hommes et les Femmes et a proposé de:
Maintenir l’égalité des deux populations aux postes Conducteurs de Machines (II-1) et aux postes de Conducteurs de Lignes (III-1),
Concrétiser l’ouverture de nouvelles filières de postes aux Femmes (ex. : Process, Caristes, …..),
Continuer les actions de formation
Pour la Société , Pour la CGT,
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