Accord d'entreprise "UN ACCORD NAO 2020 - UES B&B HOTELS FRANCE" chez FINANCIERE B&B HOTELS (Siège)

ACCORD NAO 2020 – UES B&B HOTELS France

Salaires, temps de travail et partage de la valeur ajoutée

La délégation syndicale et la représentation de l’UES B&B Hôtels France conviennent d’un accord sur les points suivants :

1/ Au 1^er avril 2020, une augmentation collective de + 1,50% pour le statut Employé et de +1,3% pour le statut Agent de maîtrise sera effective. L’augmentation appliquée intègrera les éventuelles augmentations de la convention collective de la branche HCR. 

2/ Au 1^er Juin 2020 (compteur congés payés acquis), les modalités de bénéfice de jours de congés payés relatifs à l’ancienneté sont modifiées :

1. Jusqu’à présent, l’ancienneté était récompensée par l’acquisition de jours de congés payés supplémentaires : 1 jour supplémentaire de congé payé si 8 ans d’ancienneté (et plus) au 1^er janvier puis un 2ème jour de congé payé si 11 ans d’ancienneté (et plus) au 1^er janvier.

2. Il est convenu de revoir l’ancienneté requise pour bénéficier de ces jours de congés payés supplémentaires. Les modalités qui annulent et remplacent les précédentes sont les suivantes :

   1. 1 jour de congé payé acquis au 1^er Juin si 5 ans d’ancienneté (et plus) au 1^er janvier de chaque année

   2. 1 jour de congé payé acquis au 1^er Juin si 10 ans d’ancienneté (et plus) au 1^er janvier de chaque année

3/ Pour l’année 2020, la Direction versera au titre des œuvres sociales du Comité Social et Economique une somme complémentaire au pourcentage légal, soit 3 750 €.

4/ La direction s’engage à débuter une négociation spécifique sur la mobilité dès la parution des décrets sur la Loi Mobilités (vraisemblablement Juin 2020).

5/ La direction s’engage à débuter une négociation spécifique sur l’Epargne retraite au second trimestre 2020.

6/ La direction s’engage à réaliser un bilan de la mise en œuvre du Compte- Epargne Temps dans le courant du mois d’Avril 2020 auprès de la délégation syndicale. A l’issue de ce bilan, les parties évalueront l’opportunité d’étudier une éventuelle évolution de l’accord signé en date du 9 Janvier 2019 et définiront le cas échéant le calendrier y afférent.

Fait à Brest,

Le 11 Mars 2020

Mme … Mr …

Directrice des Richesses Humaines Délégué Syndical CFDT