Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L'ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS DE L'UES JEFF DE BRUGES" chez JEFF DE BRUGES DIFFUSION (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de JEFF DE BRUGES DIFFUSION et le syndicat CFDT le 2021-03-29 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T07721005191
Date de signature : 2021-03-29
Nature : Avenant
Raison sociale : JEFF DE BRUGES DIFFUSION
Etablissement : 44898994700024 Siège
CET : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps
PV Accord NAO (2021-03-03)
Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-03-29
Avenant N° 01 à l’accord de Compte Epargne Temps de l’UES JEFF DE BRUGES
Entre les soussignés
L’UES JEFF DE BRUGES, comprenant la SAS Jeff de Bruges, la SAS Jeff de Bruges Diffusion et la SAS Jeff de Bruges Exploitation,
Représentée par XXXXXX, en sa qualité de Directeur Général,
Et
L’organisation syndicale XXXXXX,
Représentée par XXXXXX, en sa qualité de Délégué Syndical
Il a été conclu le présent avenant afin de répondre aux besoins d’organisation liés à la crise du COVID 19.
Par conséquent, il a été décidé d’ouvrir à titre exceptionnel la possibilité à tous les salariés en CDI de l’UES JEFF DE BRUGES d’ouvrir un CET et d’alimenter celui-ci jusqu’au 31/12/2021.
Ainsi, l’article 4.1 de l’accord CET du 3 avril 2007 est complété comme suit :
pour les salariés concernés : le CET est ouvert aux salariés Employé, bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée et ayant au moins 1 (un) an d’ancienneté
par les sources d’alimentations suivantes :
5 jours de RTT maximum pour le personnel Cadre et Agent de maîtrise, en priorité sur le quota Employeur
12 jours de RTT maximum pour le personnel Employé, en priorité sur le quota Employeur
5 jours de repos forfait jour pour le personnel en Forfait jours
50 heures de récupération maximum
Conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des Parties contractantes et pour dépôt auprès de la DIRECCTE et du greffe du Conseil de Prud’hommes compétents.
Une notification du présent accord sera également opérée, dans les plus brefs délais, par email avec accusé de réception compte tenu de la situation actuelle, à chacune des organisations syndicales représentatives.
Cet envoi sera complété de l’envoi d’un exemplaire sur support électronique sur le site : https://www.teleaccords.travail.gouv.fr/PortailTeleprocedures/.
Fait à Ferrières en Brie, le 29 Mars 2021
L’UES Jeff de Bruges
représentée par XXXXX, en sa qualité de Directeur Général
La XXXXXXX,
représentée par XXXXXXX, en sa qualité de Délégué Syndical
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