Accord d'entreprise "Un avenant à l'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire en date du 12/03/2019" chez ARCELORMITTAL DISTRIBUTION SERVICES FRANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ARCELORMITTAL DISTRIBUTION SERVICES FRANCE et le syndicat CGT-FO et CFDT le 2019-06-11 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT
Numero : T05119001310
Date de signature : 2019-06-11
Nature : Avenant
Raison sociale : ARCELORMITTAL DISTRIBUTION SERVICES FRANCE
Etablissement : 44971070600051 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-06-11
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Année 2019
AVENANT 1
Entre la Société XXXXXXXXXXXXXXX, dont le siège social est situé XXXXXXXXXXXXXXX, immatriculée au RCS de REIMS, sous le numéro XXXXXXXXXXXXXXX représentée par XXXXXXXXXXXXXXX
, en qualité de XXXXXXXXXXXXXXX
.
d’une part,
et
Le syndicat XXXXX représenté par XXXXXXXXXXXXXXX
Le syndicat XXXXX représenté par XXXXXXXXXXXXXXX
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit entre la Direction et les organisations syndicales signataires :
2. POLITIQUE SOCIALE
2.1 Prime de transport
A compter du 1er octobre 2019, et pour le personnel ne disposant pas de véhicule de fonction, les parties conviennent d’appliquer le barème de calcul ci-dessous :
Nombre de Kilomètres aller-retour | Indemnité journalière |
< à 10 km | xxxx € / jour |
de 10,1 km à 20 km | xxxx € / jour |
de 20,1 km à 40 km | xxxx € / jour |
> à 40,1 km | xxxx € / jour |
La prime de transport est calculée selon le rayon d’éloignement domicile-lieu de travail. Elle est conditionnée à une journée de travail effectif et est proratisée en fonction du nombre de jours de présence dans le mois.
2.2 Tickets restaurant
L’ensemble des collaborateurs bénéficie de tickets restaurant à l’exception des collaborateurs ayant accès à un service de restauration collective sur leur lieu de travail.
A compter du 1er octobre 2019, les tickets restaurants ont une valeur faciale de 9,20 euros. La répartition employeur/salarié est à 5,52 euros à la charge de l’employeur et à 3,68 euros à la charge du salarié.
Ils sont attribués selon les dispositions légales en vigueur, et le nombre de tickets distribués est calculé en fonction du nombre de jours effectivement travaillés sur la période de pointage, déduction faite des repas remboursés sous forme de note de frais.
Les mesures du présent accord conclues au titre de la négociation annuelle s’appliqueront pour l’année 2019. Conformément à l’article L.2222-4 du code de travail, le présent accord ne se transformera pas en accord à durée indéterminée à l’issue de son application.
Le présent accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties et afin d’effectuer les formalités légales de dépôt.
Fait à XXXXXXX , le XXXXXXX ,
Pour la direction XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX
Le syndicat XXXXX Le syndicat XXXXX
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com