Accord d'entreprise "Accord relatif au chômage partiel longue durée" chez J-A (Siège)
Cet accord signé entre la direction de J-A et les représentants des salariés le 2020-12-03 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04420008959
Date de signature : 2020-12-03
Nature : Accord
Raison sociale : LE PRESTIGE
Etablissement : 45044752900048 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-03
SARL J-A
8 RUE DU DANEMARK
44470 CARQUEFOU
0988096668
N° SIRET 45044752900048
CODE APE 5610A
ACCORD DE CHOMAGE PARTIEL DE LONGUE DUREE
La crise sanitaire liée à la Covid-19 a des conséquences importantes sur l’activité socio-économique française. Cette situation exceptionnelle à entraîner une baisse d’activité durable de l’entreprise.
Le confinement et ses suites ont réduit significativement l’activité car nos clients sont eux mêmes placées en télétravail donc ne se déplace plus dans les restaurant.
Aujourd'hui nous sommes a nouveau fermé par décision du gouvernement sans savoir la date réelle de réouverture.
L’incertitude économique générale a engendré un mouvement de prudence et d’attentisme ayant ralenti, stoppé ou annulé de nombreux projets en cours ou prévus.
Si la phase de déconfinement va nous permettre un certain redémarrage de l’activité, celle-ci reste lente et beaucoup de nos clients nous informent de restrictions budgétaires et de télétravail.
Notre entreprise est de ce fait confrontée à une baisse d’activité pouvant se prolonger pendant encore plusieurs mois.
Selon notre diagnostic, la baisse d’activité devrait continuer sur l’année 2021 et potentiellement jusqu’en 2022
Le dispositif de demande d’activité partielle de longue durée est sollicité du 01/01/2021 au 30/06/2021 pour commencer
Le recours au sein de l’entreprise pourra être renouvelé par période de six (6) mois dans les conditions décrites à l’article 10. Il ne pourra être recouru au APLD sur une durée supérieure à vingt-quatre (24) mois continus ou discontinus jusqu’au 31/12/2022.
ACCORD DU 09/12/2020
FAIT A CARQUEFOU
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com