Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE" chez CARREFOUR HYPERMARCHES (CARREFOUR)

AVENANT A L’ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

DE L’ETABLISSEMENT CARREFOUR HYPERMARCHES DE LAON

Entre les soussignés

L’établissement Carrefour LAON, établissement de la société CARREFOUR HYPERMARCHES, SAS au capital de 346.758.000 euros inscrite au R.C.S. d’Evry, sous le numéro 451 321 335, dont le siège social est situé EVRY (91002) – ZAE Saint Guénault – 1 Rue Jean Mermoz, représenté par //, agissant en qualité de Directeur dûment habilité à la signature des présentes,

Ci-après désigné « la Direction »,

D’une part,

Et

Les organisations syndicales représentatives dans l’Etablissement ci-dessous désignées :

F.G.T.A. / F.O.

Représentée par Monsieur //, Délégué Syndical d’établissement, dûment habilité,

CFDT

Représentée par Madame //, Déléguée Syndicale d’établissement, dûment habilité(e),

SNEC CFE / CGC

Représentée par monsieur //, Délégué Syndical d’établissement, dûment habilité(e),

Ci-après désignées « les Organisations Syndicales Représentatives »,

D’autre part

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

Les Parties constatent que, initialement, les mandats électifs des membres du Comité Social et Economique (CSE) de l’Etablissement de Carrefour LAON de la société Carrefour Hypermarchés, arrivaient à échéance le 1^er mars 2023. Conformément à la jurisprudence applicable, les mandats ont été prorogés jusqu’au 18 mars 2023 suite à la signature à l’unanimité des Organisations Syndicales Représentatives, de l’accord « de prorogation des mandats » le 27 janvier 2023.

En raison du contexte social actuel, les Organisations Syndicales Représentatives ont émis le souhait de reporter de quelques semaines les élections professionnelles et de proroger, en conséquence, l’ensemble des mandats électifs en cours.

La Direction abonde en ce sens compte tenu de l’importance des élections professionnelles qui ont pour objet de permettre le renouvellement de l’instance représentative du personnel.

Les Parties signataires du présent avenant s’accordent sur le fait que la mise en place de cette nouvelle instance doit intervenir dans les meilleures conditions et de façon à permettre au plus grand nombre d’électeurs de s’exprimer.

Par conséquent, les Parties se sont réunies le 2 mars 2023 en vue de conclure un avenant à l’accord de prorogation de la durée des mandats des membres du Comité Social et Economique d’Etablissement.

ARTICLE 1 : Objet de l’avenant

Les Organisations Syndicales Représentatives de l’établissement et la Direction conviennent à l’unanimité de proroger les mandats en cours des membres élus du Comité Social et Economique de l’Etablissement Carrefour LAON.

Les Parties conviennent que les mandats des membres du Comité Social et Economique d’Etablissement de LAON sont prorogés jusqu’au 12 mai 2023 afin d’assurer la continuité des instances représentatives du personnel au sein du magasin dans l’attente des élections à intervenir.

ARTICLE 2 : Effets de la prorogation sur les mandats en cours

Pendant la durée de la prorogation et jusqu’au 12 mai 2023, le Comité Social et Economique d’Etablissement conservera son fonctionnement habituel et les représentants élus du personnel dont les mandats sont prorogés continueront à exercer normalement leurs prérogatives, conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

De plus, il est rappelé que les membres des commissions du Comité Social et Economique d’Etablissement, dont la Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, sont désignés pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du Comité Social et Economique d’Etablissement.

ARTICLE 3 : Durée de l’avenant

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée et entrera en vigueur au lendemain de son dépôt auprès des services compétents. Il cessera automatiquement de produire effet, sans autre formalité, dès la proclamation des résultats des élections des membres du Comité Social et Economique d’Etablissement qui interviendront sur le magasin, et au plus tard le 12 mai 2023.

ARTICLE 4 : Dispositions finales

4-1 : Validité du présent avenant

Le présent avenant a été signé à l’unanimité par l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives sur l’Etablissement de Laon, le 2 mars 2023.

4-2. Révision

Conformément à l’article L. 2261-7-1 du code du travail, les parties signataires du présent avenant ont la faculté de le réviser.

La demande de révision peut intervenir à tout moment, par l’une ou l’autre des parties signataires. Elle doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chaque signataire.

Tout signataire introduisant une demande de révision doit l’accompagner d’un projet sur les points à réviser.

Toute modification du présent avenant donnera lieu à l’établissement d’un avenant. Ce dernier sera soumis aux mêmes formalités de publicité et de dépôt que celles donnant lieu à la signature du présent avenant.

L’avenant se substituera de plein droit aux dispositions du présent avenant qu’il modifie, conformément aux dispositions légales.

4-3 : Dénonciation

Le présent avenant pourra également être dénoncé à tout moment, soit par la Direction de l’Entreprise, soit par l’ensemble des Organisations Syndicales signataires. La dénonciation sera régie par les articles L. 2261-9 et suivants du Code du Travail.

4-4 : Formalités de dépôt et publicité

Le présent avenant est notifié ce jour à l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives au sein de l’Etablissement de Carrefour Laon.

Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des Parties signataires.

L’avenant sera affiché sur le panneau de la Direction au sein de l’établissement et une information relative à la signature de cet avenant sera effectuée lors de la prochaine réunion du Comité Social et Economique d’Etablissement.

Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt en ligne sur la plateforme de « Télé procédure » du ministère du travail (« Télé Accords ») par le représentant légal de la Direction (dont une version intégrale signée par les Parties au format .PDF et une version publiable au format .DOCX de laquelle sera supprimée toute mention de nom, prénom, paraphe ou signature de personnes physiques).

Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Laon, place du parvis 02001 LAON Cedex.

Fait en 6 exemplaires, à LAON, le 2 mars 2023

A l’unanimité

F.G.T.A. / F.O.

Représentée par Monsieur //, Délégué Syndical d’établissement, dûment habilité,

CFDT

Représentée par Madame //, Déléguée Syndicale d’établissement, dûment habilité(e),

SNEC CFE / CGC

Représentée par monsieur //, Délégué Syndical d’établissement, dûment habilité(e),

Pour la Direction

Monsieur //