Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF PRIME POUVOIR D'ACHAT" chez FINANCIERE MAXI MAILLE (Siège)

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

La Société FINANCIERE MAXI MAILLE immatriculée au RCS METZ sous le numéro 451 635 569 00010, dont le siège social est situé 7 Rue des Tisserands – 57070 METZ, représentée par sa Présidente,

D'UNE PART,

ET

L'ensemble du personnel de la société ayant ratifié l'accord à la suite d'un vote qui a eu lieu le 29 Mars 2019 et qui a recueilli la majorité des deux tiers,

D'AUTRE PART,

Préambule

Dans le cadre de la possibilité ouverte, par la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales, pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle d’un montant de 1 000 € maximum, la société FINANCIERE MAXI MAILLE souhaite accorder au profit de ses salariés cette prime exceptionnelle, selon les modalités décrites ci-après.

Le présent accord a pour objet de fixer notamment :

- le champ d'application ;

- les bénéficiaires ;

- le montant et les modalités d'attribution ;

- la date du versement.

Article 1 : Bénéficiaires

Le présent accord s'applique à tous les salariés présents dans l’entreprise au 31 décembre 2018 dont la rémunération est inférieure à 53 945 € bruts.

Article 2 : Montant de la prime

Le montant de la prime est fixé pour l’ensemble des bénéficiaires à 1 000 €.

Article 3 - Versement de la prime exceptionnelle

La prime exceptionnelle est versée en même temps et selon les mêmes modalités que la paye du mois de Mars 2019 soit le 31 Mars 2019 et figure sur le bulletin de paie du mois correspondant.

La prime peut faire l'objet d'avances selon les règles de droit commun applicables en matière de rémunération.

Article 4 - Informations

La prime exceptionnelle ne peut se substituer à des augmentations de rémunération ni à des primes prévues par un accord salarial, le contrat de travail ou les usages en vigueur dans l'entreprise. Elle ne peut non plus se substituer à aucun des éléments de rémunération, au sens de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale, versés par l'employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d'usage.

La prime attribuée, dans les conditions prévues aux I à III de la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 , est exonérée d'impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d'origine légale ou conventionnelle ainsi que des participations, taxes et contributions prévues aux articles 235 bis , 1599 ter A et 1609 quinvicies du Code général des impôts ainsi qu'aux articles L. 6131-1, L. 6331-2, L. 6331-9 et L. 6322-37 du Code du travail dans leur rédaction en vigueur à la date de son versement. Elle est exclue des ressources prises en compte pour le calcul de la prime d'activité mentionnée à l'article L. 841-1 du Code de la sécurité sociale.

Article 5 - Procédure de règlement des différends

Tout différend concernant l'application du présent accord pourra être soumis à l'examen des parties signataires en vue de rechercher une solution amiable.

À défaut d'accord entre les parties, le différend sera porté devant la juridiction compétente.

Article 6 - Publicité

1 - Dépôt

Le présent accord sera déposé sur la plateforme du Ministère du travail https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/, ce qui vaudra dépôt auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) dont relève le siège social de la société.

Il sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de METZ.

2 - Affichage

La mention de cet accord figurera ensuite sur chacun des tableaux d'affichage de la Direction.

3 - Information individuelle

Le texte du présent accord est remis à l'ensemble du personnel de la société.

Fait à METZ,

Le 29 Mars 2019

La Société FINANCIERE MAXI MAILLE