Accord d'entreprise "ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE PROJET DE LOI D’URGENCE ART. 6TER ET 7" chez MC2 TECHNOLOGIES - MICROWAVE CHARACTERIZATION CENTER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MC2 TECHNOLOGIES - MICROWAVE CHARACTERIZATION CENTER et les représentants des salariés le 2020-03-24 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L20010310
Date de signature : 2020-03-24
Nature : Accord
Raison sociale : MICROWAVE CHARACTERIZATION CENTER
Etablissement : 45238612100050 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-24
ACCORD D’ENTREPRISE
Sur le projet de Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 adopté définitivement le 22 mars 2020.
Articles 6ter et 7.
24/03/2020
Entre
La société MC2 TECHNOLOGIES, au capital de 95 000 €dont le siège social est situé au 10 Rue Hubble, bâtiment 7, PA Haute Borne 59262 Sainghin-en-Mélantois représentée par M XXXXX, Président.
D’une part
Et
Les membres titulaires du CSE, M XXXXX et M XXXXX
D’autre part
Il a été convenu ce qui suit
Les partie signataires souhaitent s’inscrire dans le cadre de la Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 Articles 6ter et 7 :
Le présent accord autorise l’employeur à imposer ou à modifier les dates de prise d’une partie des congés payés acquis dans la limite de 6 jours ouvrables avant une mise au chômage partiel en dérogeant au délai de prévenance d’un mois défini par le code du travail.
Le présent accord permet à l’employeur d’imposer ou de modifier unilatéralement les dates des heures de récupération dans la limite de 6 jours ouvrables avant une mise au chômage partiel en dérogeant au délai de prévenance d’un mois défini par le code du travail
Le présent accord permet aux entreprises des secteurs nécessaires à la sécurité de la Nation ou à la continuité de la vie économique et sociale de déroger aux règles d’ordre public et conventionnelles relatives à la durée du travail, au repos hebdomadaire et au repos dominical.
Le présent accord défini que compte tenu de la situation sanitaire actuelle, les informations, consultations seront effectuées par mail et visioconférence le temps d’une reprise d’activité à la normale. Cela pour permettre aux élus d’émettre leur avis et à l’entreprise d’y répondre dans les délais impartis.
Le CSE Le Président
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