Accord d'entreprise "accord collectif sur le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir achat" chez ROLL-GOM (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ROLL-GOM et le syndicat CFDT le 2021-11-24 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T06221006463
Date de signature : 2021-11-24
Nature : Accord
Raison sociale : ROLL-GOM
Etablissement : 45319297300023 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR ACHAT (2020-04-20)
accord collectif sur le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-02-25)
avenant à l'accord collectif sur le versement de la prime exceptionnelle pouvoir achat (2022-03-10)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-24
Accord Collectif sur le Versement de la Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
Entre la société ROLL-GOM, immatriculée au Registre du commerce sous le n° 453192973, dont le siège social se situe rue Laennec 62217 Tilloy les Mofflaines, représentée par xxxx en sa qualité de Président, dénommée ci-dessous l’entreprise,
D’une part
ET,
Monsieur xxxx, délégué syndical désigné par la CFDT
D’autre part,
Il a été conclu ce qui suit
Préambule
L’article 4 de la loi n° 2021-953 de finance rectificative pour 2021 a prévu une nouvelle exonération de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu pour les primes exceptionnelles versées entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale. Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.
Article 1 Salariés bénéficiaires
La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
- bénéficier d’un contrat de travail en cours à la date de versement
- avoir perçu une rémunération brute totale inférieure à 3 SMIC annuel
Article 2 Montant de la prime
Le montant nominal de cette prime est de 500 € .
La prime sera modulée en proportion de la durée de présence effective sur les 12 mois glissants.
Toutefois, le montant de la prime ne sera pas réduit à raison des congés mentionnés au chapitre V du titre II du livre II de la première partie du code du travail, soit les congés au titre de la maternité, .de la paternité et de l’accueil ou de l’adoption d’un enfant ainsi que des congés d’éducation parentale, de présence parentale et congés pour enfant malade.
Article 3 Modalités de versement de la prime
La prime sera versée avec la paie du mois de décembre 2021.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Article 4 - Entrée en vigueur et durée d'application
L’'accord est conclu pour une durée déterminée.
Le présent accord s'applique à compter du 1er décembre et sera valable jusqu’au 31 décembre 2021.
Article 5 - Notification et dépôt
Le présent accord sera notifié par la partie la plus diligente à chacune des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l'accord à l'issue de la procédure de signature.
Il sera ensuite déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords et remis au greffe du conseil de prud'hommes d’Arras.
Fait à Tilloy, le 24 Novembre 2021
Pour la Direction Pour le Syndicat CFDT
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