Accord d'entreprise "Avenant 2 à l'accord collectif sur l'activité réduite pour le maintien en emploi" chez CREALOG
Cet avenant signé entre la direction de CREALOG et le syndicat CGT et CFTC le 2021-12-20 est le résultat de la négociation sur diverses dispositions sur l'emploi.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFTC
Numero : T05722005804
Date de signature : 2021-12-20
Nature : Avenant
Raison sociale : CREALOG
Etablissement : 49179709800028
Emploi : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions sur l'emploi
ACCORD COLLECTIF SUR L’ACTIVITE REDUITE POUR LE MAINTIEN EN EMPLOI (2020-10-28)
Avenant n°1 à l'accord collectif sur l'activité réduite pour le maintien en emploi (2021-06-28)
Avenant N° 3 à l'accord collectif sur l'activité réduite pour le maintien en emploi (2023-01-23)
Conditions du dispositif emploi pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-12-20
AVENANT N°2 A L’ACCORD COLLECTIF SUR L’ACTIVITE REDUITE POUR LE MAINTIEN EN EMPLOI |
ENTRE :
La Société CREALOG société SAS au capital de 58 000 euros, dont le siège social est situé 5 bis rue St Léon, à Nancy (54000), inscrite au RCS de Nancy sous le numéro SIREN 491 797 098,
Représentée par Monsieur XXX agissant en qualité de Directeur des Opérations Logistiques,
Ci-après dénommée "LA SOCIETE",
D’une part,
ET :
Les organisations syndicales
XXX :
XXX
XXX
XXX :
XXX
XXX
XXX
XXX
D’autre part,
PREAMBULE
Il est rappelé qu’un accord d’entreprise relatif à l’activité partielle de longue durée a été conclu le 28 octobre 2020. Le terme dudit accord étant fixé au 30 juin 2021.
Un avenant n°1 a été signé le 28 juin 2021 afin de prorogé le terme de cet accord initial jusqu’au 31 janvier 2022.
Le CSE a préalablement été informé et consulté le 20 décembre 2021, date à laquelle un avis favorable a été rendu.
Il arrêté et convenu ce qui suit.
ARTICLE 1 – DUREE DE L’ACCORD
L’avenant N°1 conclu le 28 juin 2021 et dont le terme était fixé au 31 janvier 2022 est prorogé jusqu’au 31 janvier 2023.
Sauf accord d’entreprise contraire, le terme de l’accord conclu le 28 octobre 2020 est donc fixé au 31 janvier 2023.
Article 2 – SUIVI DE L’ACCORD
Le présent avenant demeurera en vigueur pour peu que l’Etat ne remette pas en cause le dispositif de remboursement en place à la date de signature de ce présent avenant.
Article 3 – FORMALITES DE DEPOT ET PUBLICITE SUR LA BASE DE DONNEES NATIONALE
Le présent avenant est établi en autant d’exemplaires que de parties signataires.
La demande de validation du présent avenant sera adressée à l’autorité administrative par voie dématérialisée dans les conditions fixées par l’article R 5122-26 du Code du travail.
Le présent avenant sera par ailleurs déposé sur la plate-forme en ligne www.telaccords.travail-emploi.gouv.fr en version intégrale en format PDF signée par les parties. Il sera également déposé une version anonymisée en version docx dans laquelle sera supprimée toutes mentions de noms, prénoms, paraphes ou signatures de personnes physiques.
Un exemplaire papier sera déposé auprès du secrétariat Greffe du Conseil de Prud'hommes de METZ.
Une copie sera affichée sur les emplacements réservés à cet effet.
Le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives signataires ou non.
Enfin, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
Fait à Sarreguemines, le 20/12/2021
Pour la Société Pour le Syndicat XX,
XXX XXX XXX
Directeur des Opérations Logistiques
Pour le Syndicat XX,
XXX XXX
XXX XXX
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