Accord d'entreprise "ACCORD D’ENTREPRISE DUREE DU TRAVAIL ET CONGES DIVERS" chez CRI (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CRI et les représentants des salariés le 2022-01-13 est le résultat de la négociation sur le droit à la déconnexion et les outils numériques, les congés payés, RTT et autres jours chômés, le temps de travail, sur le forfait jours ou le forfait heures.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07522038622
Date de signature : 2022-01-13
Nature : Accord
Raison sociale : CRI
Etablissement : 49447045300049 Siège

Travail au forfait : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Droit à la déconnexion et outils numériques
• Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
• Durée collective du temps de travail
• Forfait jour ou forfait heures

Conditions du dispositif travail au forfait pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-13

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com