Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2019" chez EDILIANS TECH (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EDILIANS TECH et les représentants des salariés le 2019-07-12 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04219002108
Date de signature : 2019-07-12
Nature : Accord
Raison sociale : EDILIANS TECH
Etablissement : 49766433400032 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-12
Accord Salarial EDILIANS TECH 2019
Etaient présents :
Direction
Direction
Direction
Délégué du Personnel
Monsieur, Directeur d’exploitation, présente et commente le contexte économique et les effectifs D‘EDILIANS TECH.
Au terme des deux réunions qui se sont tenues le 11 juillet 2019 et le 12 Juillet 2019, il a été convenu que le budget attribué aux NAO pour l’année 2019 est de 2% de la masse salariale de l’effectif EDILIANS TECH Non cadre, réparti de la manière suivante:
Augmentation Générale des salaires de base de 1% de la masse salariale brute
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 0,4%, à répartir dans chaque service.
Une enveloppe de 0,3% de la masse salariale consacrée à la mise en place d’une prime « transport »calculée de la manière suivante : 0,65 € du km (équivalent à un aller domicile – Usine par mois) plafonnée à 20 € et calculée au prorata du nombre de jours travaillés sur la période de pointage.
Une enveloppe de 0,3 % de la masse salariale brute sera consacrée pour les œuvres sociales
La prime de production signée lors des négociations 2018 est toujours en vigueur
La direction remercie la délégation du personnel pour la qualité des échanges durant cette réunion
Directeur Général Délégué du Personnel
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