Accord d'entreprise "ACCORD D ENTREPRISE PRIME POUVOIR D ACHAT" chez AD SYSTEMS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AD SYSTEMS et les représentants des salariés le 2019-02-28 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01419001413
Date de signature : 2019-02-28
Nature : Accord
Raison sociale : AD SYSTEMS
Etablissement : 50534694000032 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-28
ACCORD D’ENTREPRISE
ENTRE
………………………… dont le siège social est situé ………………………………………………………………, représentée par …………………………….. en sa qualité de …………………….. ci-après dénommée « l’employeur »
ET
Les salariés de la présente société, consultés sur le projet d’accord, ci-après dénommés « les salariés »
PRÉAMBULE
Le présent accord d’entreprise s’inscrit dans le cadre de la loi portant mesures d’urgences économiques et sociales qui prévoit, en son article 1, la possibilité de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
Article 1. Champ d’application
Le présent accord s’applique à tous les salariés à temps complet ou à temps partiel, quelle que soit la nature du contrat de travail, inscrits à l’effectif de l’entreprise au 31 décembre 2018 et ayant perçu en 2018 une rémunération inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC calculée pour un an sur la base de la durée légale de travail.
Article 2. Objet
Le présent accord a pour objet de définir les critères attributions de la prime exceptionnelle « Pouvoir Achat »
Article 3. Montant de la Prime
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est d’un montant brut maximum de 1000 euros correspondant à un travail à temps plein du 1er janvier 2018 jusqu’au 31 décembre 2018.
Les salariés à temps partiel perçoivent la prime visée à l’alinéa précédent calculée au prorata de leur durée contractuelle de travail par rapport à 35 heures.
Les salariés entrés en cours d’année percevront cette prime au prorata de leur jours de travail effectif au cours de l’année.
Article 4. Consultation du personnel
Le présent accord a été ratifié à la majorité des deux tiers du personnel, à l’occasion d’une consultation organisée 15 jours après la transmission de l’accord à chaque salarié.
Article 6. Durée
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 mars 2019. Il cessera de produire ses effets à son échéance.
Article 8. Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé par l’entreprise en deux exemplaires, auprès de l’unité territoriale de la DIRECCTE du ………………… un sur support papier et un sur support électronique.
Le dépôt sera accompagné des pièces suivantes :
procès-verbal des résultats de la consultation du personnel,
bordereau de dépôt.
L’accord entrera en vigueur le jour du dépôt auprès de l’autorité administrative.
L’accord sera aussi déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes ………………..
Fait à ……………………………,
Le ……………………….
Mr …………………………,
………………….
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