Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE" chez PROTELCO (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de PROTELCO et le syndicat CFTC et CGT le 2021-06-10 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CGT
Numero : T07521032199
Date de signature : 2021-06-10
Nature : Avenant
Raison sociale : PROTELCO
Etablissement : 50976094800018 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA REMUNERATION (ET LA SUPPRESSION DES ECARTS DE REMUNERATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES), LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2017-10-25)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2018-05-07)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2019-05-23)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-06-08)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-06-03)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2022-07-04)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-06-10
Entre
La Société PROTELCO dont le siège social est situé au 8, rue de la ville l’évêque – 75008 PARIS,
Et,
Les organisations syndicales représentatives respectivement représentées par :
CFTC ;
CGT.
Préambule
Le présent avenant a pour objet de modifier l’article 3.2.1 de l’accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée signé le 03/06/2021 car il comprend une coquille :
« Les salariés en suspension de contrat sur l’ensemble de la période considérée (mars 2021 à février 2021) »
Les autres articles de l’accord restent donc inchangés.
Article 2 – Durée de l’avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra effet rétroactivement au 05/06/2021.
Il pourra être révisé par avenant dans les conditions légales. Toute demande de révision, de la part des signataires, devra être accompagnée d’un projet précis. Les discussions s’engageront dans un délai de 2 mois suivant la date de révision.
La dénonciation de cet avenant sera soumise aux dispositions légales spécifiques (articles L. 2222-6 et L. 2261-9 et suivants du Code du Travail).
Article 3 – Dépôt et publicité
Le présent avenant sera déposé par l’entreprise en deux exemplaires à la Direction Régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale, ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes.
Il sera disponible et librement consultable sur l’interface IRM.
Fait à Paris, le 10/06/2021
Pour la CFTC
Pour la CGT
Pour la Direction
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