Accord d'entreprise "AACORD ENTRPRISE PORTANT SUR LA REDUCTION DU TEMPS DE REPOS QUOTIDIEN" chez ASSOCIATION PERRINE THULARD (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ASSOCIATION PERRINE THULARD et le syndicat Autre et CFDT le 2018-10-22 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT
Numero : T05318000570
Date de signature : 2018-10-22
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION PERRINE THULARD
Etablissement : 51046650100028 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-10-22
Entre l’association Perrine THULARD
D’une part,
Et les délégués CFDT et FO
D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit
Préambule
Le présent accord a pour objet
1 - d'ajuster au mieux l’organisation du travail des professionnels,
2 - de permettre la réalisation des toilettes en fonction des besoins personnalisés des usagers.
Article 1 - CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s’applique à l’ensemble des établissements
Article 2 - REPOS QUOTIDIEN
L’accord prévoit, sans contrepartie quelle qu’elle soit, de réduire le temps de repos quotidien d’une heure (1 heure 30) et ainsi de passer de 11 heures à 9h30 heures minimum entre deux journées.
Article 3 - DUREE DE L’ACCORD, DENONCIATION ET REVISION
L’accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues aux articles L 2261-7 et suivants, du Code du Travail.
Article 4 - ENTREE EN VIGUEUR DE L’ACCORD
Le présent accord entrera en vigueur le premier jour du mois civil suivant la date de dépôt auprès de l’administration.
Article 5 - SUIVI DE L’ACCORD
Les parties signataires se réuniront une fois par an pour mesurer les impacts organisationnels de cet accord.
Article 6 - FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail.
Fait à Evron, le 22 octobre 2018.
SIGNATURES
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