ACCORD D’ENTREPRISE

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021

2^ème Partie : Salaires

Entre :

La Société …, inscrite au Registre du Commerce de … sous le n° …, représentée par …, en sa qualité de Directeur de site,

D’une part,

Les Organisations Syndicales soussignées,

D’autre part.

Il est convenu et arrêté ce qui suit

1. PREAMBULE

1. Le présent accord est conclu conformément aux dispositions de la loi du 13 novembre 1982 sur la Négociation Collective Annuelle avec les Organisations Syndicales.

Les négociations ont débuté le 05/03/2021, et se sont poursuivies lors des réunions des 09/03/2021, 11/03/2021 et 15/03/2021.

2. DUREE DE L’ACCORD

Les parties conviennent que les dispositions ci-dessous traitent pour l’année 2021 l’ensemble des points abordés au cours des différentes réunions et clôturent pour cette période les revendications en terme de politique salariale, présentées, et celles à naître au cours de l’année 2021.

3. CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord est applicable à l’ensemble du personnel salarié.

2. MESURES SALARIALES

2.1 AUGMENTATION GENERALE

A compter du 01/03/2021, une Augmentation Générale de 30€ brut sur salaire de base + pause sera appliquée à l’ensemble du personnel salarié Non-Cadre de la Société, embauché avant le 31/12/2020.

2.2 AUGMENTATION INDIVIDUELLE

A compter du 01/03/2021, une enveloppe d’augmentation Individuelle correspondant à 30€ (sur 13 mois) sera allouée aux salariés Cadre.

Applicable à l’ensemble du personnel salarié Cadre de la Société, embauché avant le 31/12/2020.

Cette enveloppe devra être allouée avant fin Avril 2021. Un point sera fait à cette date.

2.3 PRIME ASSIDUITE

Pour le personnel non-cadre.

La prime d’assiduité passera de 95€ brut mensuel à 48€ brut mensuel.

47€ seront réintégrés dans le salaire de base + pause.

Cette disposition, applicable sur paie de Mars 2021, et sera à durée indéterminée.

3. ENTREE EN VIGUEUR – DUREE – CONDITIONS SUSPENSIVES

Le présent Accord entrera en vigueur à compter de la paie de mars 2021, et est conclu pour une durée indéterminée.

4. DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD

Conformément aux articles L. 2231-6, D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du travail, un exemplaire du présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE via la plateforme de télé-procédure du Ministère du travail.

En application des articles L. 2231-5-1 et R.2231-1-1 du Code du travail, une version rendue anonyme du présent accord (ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires) sera jointe à cet envoi pour publication de cet accord dans la base de données nationale.

Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.

Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Société et non signataires de celui-ci.

Enfin, en application de l’article R.2262-2 du Code du travail, il sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.

Fait en 4 exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties et un pour les formalités de publicité. A …, le 17/03/2021

Pour la C.G.E.-C.G.C Pour la Direction

… …

Pour la C.G.T. Pour la C.F.T.C.

… …