Accord d'entreprise "ACCORD D ENTREPRISE 2EME PARTIE PORTANT SUR LA POLITIQUE SALARIALE POUR L ANNEE 2019" chez EUROCAST BRIVE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de EUROCAST BRIVE et le syndicat CFTC le 2019-03-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC

Numero : T01919000349
Date de signature : 2019-03-22
Nature : Accord
Raison sociale : EUROCAST BRIVE
Etablissement : 51405046700018 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2eme PARTIE POLITIQUE SALARIALE (2018-03-20) ACCORD ENTREPRISE 2ème PARTIE PORTANT SUR LA POLITIQUE SALARIALE ANNEE 2021 (2021-03-17) ACCORD ENTREPRISE NAO 2022 POLITIQUE SALARIALE (2022-03-24) NAO 2ème PARTIE (2023-03-03)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-22

ACCORD D’ENTREPRISE

2ème PARTIE

  1. PREAMBULE :

    1. Le présent accord est conclu dans le cadre des NAO en vertu des articles L131-1 et suivants du Livre I du Code du Travail.

L’ensemble des dispositions arrêtées par le présent accord complètent celles de la convention collective de la métallurgie de la Corrèze.

L’entreprise est représentée par XXX.

La section syndicale de la CFDT est représentée par son délégué, XXX accompagné de :

XXX CE

Les négociations se sont déroulées le 26 Février, le 04 Mars, le 11, le 14 et le 18 Mars 2019

  1. Durée de l’accord

Conformément à la loi, cet accord est conclu pour la durée d’une année qui débute le 1er Janvier 2019 et se termine le 31 Décembre 2019.

Au-delà du 31 décembre 2019, les dispositions du présent accord ne continueront pas de plein droit à produire leur effet pour ne pas préjuger d’une nouvelle négociation obligatoire.

  1. POLITIQUE SALARIALE

2.1 MAINTIEN DE TOUS LES EMPLOIS

Le maintien de tous les emplois étant liés à la charge de travail du site, la Direction, même si elle cherche constamment à développer le CA du Site, ne peux s’engager sur cette revendication.

Notre budget prévisionnel 2019 ne prévoit pas de suppression de poste.

2.2 AUGMENTATION GENERALE

Augmentation de 38€ à partir du 1er Mars 2019

.

  1. DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD

Le présent accord sera déposé auprès de la Direction départementale du travail et de l’emploi et du Secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes.

Fait à Brive, le 22 Mars 2019

Pour la CFDT, Pour la Direction,

XXX XXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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