Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE" chez DG HOTELS (Siège)

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE

ENTRE LES SOUSSIGNES :

L’UES DG HOTELS, représentée par  ayant reçu mandat des entités juridiques composant l’UES pour la conclusion du présent accord, soit :

1. SARL DG HOTELS (518 124 292) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M, en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes

2. SARL DG CAMPUS (523 822 971) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes

3. SARL DG HOLIDAYS (523 822 112) ,Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M, en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes

4. SARL DG HOTELS GRAND OUEST (799 023 825) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M, en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes

5. SARL DG URBANS (518 126 990) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes,

6. SARL GRAND HOTEL DU HOHWALD (528 342 967) ,Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes

7. SARL LE COUVENT D'HEREPIAN (502 223 456) Dont le siège social est 281 rue de Paris MONTREUIL (93100), Représentée par M en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes,

8. SARL LA REINE BLANCHE (527 928 022) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes,

9. SARL LES CHAMOIS D'ALBIEZ ((528 342 287) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M, en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes,

10. SARL VILLA BELLAGIO BLOIS (539 420 810) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M en qualité de Gérant dûment habilité à l'effet des présentes,

11. SAS NORMANDY COUNTRY CLUB (750 305 583) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par en qualité de Président dûment habilité à l'effet des présentes,

12. SARL NSRN Nouvelle Société des Résidences Napoléon (532 152 287) Dont le siège social est 105 bis avenue de Tolbiac PARIS 13ème, Représentée par M en qualité de Président dûment habilité à l'effet des présentes,

D'UNE PART,

ET les organisations syndicales représentatives suivantes :

• FORCE OUVRIÈRE (FO), représentée par

D’AUTRE PART,

Ci-après désignées « Les Parties signataires ».

PRÉAMBULE

La loi pour la confiance dans l'économie numérique autorise le recours au vote électronique pour les élections professionnelles. Les conditions et les modalités de vote par voie électronique pour l'élection de la délégation du personnel au Comité social et économique sont précisées par décret.

Dans ce cadre, les parties signataires ont étudié l'opportunité de recourir au vote électronique pour organiser les élections des membres des délégations du personnel aux Comités sociaux et économiques de l’UES DG HOTELS.

Le vote électronique est de nature à améliorer les processus de vote au sein de l'UES, en permettant notamment :

• De simplifier et sécuriser l'organisation du processus électoral,

• De faciliter le vote pour les salariés absents,

• D'obtenir en fin de scrutin des résultats sécurisés et affichés en quelques minutes,

• D'inscrire le processus électoral dans une démarche de préservation de l'environnement.

En conséquence, les parties signataires ont convenu de la mise en place du vote électronique, dans le cadre et selon les conditions et modalités décrites ci-après.

Article 1 : Principes généraux

Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales utilisant le vote électronique seront fixées dans le respect des principes généraux du droit électoral.

Ainsi, les modalités de mise en place du scrutin électronique permettront de respecter les principes suivants :

• Vérifier l'identité des électeurs,

• S'assurer de l'intégrité du vote,

• S'assurer de l'unicité du vote,

• S'assurer de l'anonymat et de la sincérité du vote,

• S'assurer de la confidentialité et respecter le secret du vote électronique,

• Permettre la publicité du scrutin

Article 2 : Champ d’application

Le présent accord s'applique à l'ensemble des salariés de l'UES DG HOTELS appelés à voter aux élections des membres des Comités sociaux et Economiques.

Article 3 : Définition du choix du moyen de vote électronique

Les parties conviennent de recourir au vote électronique à travers le moyen unique du vote par Internet.

Ainsi, la notion de « vote électronique » mentionnée dans le présent accord doit s'entendre comme l'utilisation de ce moyen de communication pour procéder au vote.

Article 4 : Modalités de mise en œuvre du vote électronique

Article 4.1 : Recours à un prestataire extérieur

Afin de garantir la sécurité des opérations électorales et la confidentialité du vote, les parties conviennent que les élections seront organisées par le « fournisseur prestataire », mandaté pour ce faire par la Direction.

L'Entreprise prendra contact avec un prestataire spécialisé dans les technologies Internet et plus particulièrement dans le développement du vote par Internet (ci-après désigné le « Prestataire ») et lui confiera la conception et la mise en place du système de vote électronique sur la base d'un cahier des charges respectant les dispositions du présent accord et des articles R. 2314-6 et suivants du Code du travail.

Le prestataire retenu sera indiqué dans le protocole d'accord préélectoral.

Article 4.2 : Etablissement des fichiers électoraux

Les fichiers électoraux seront établis dans le respect des dispositions des articles 4 et 5 de l'arrêté du 25 avril 2007 précisant les données devant être enregistrées et les destinataires ou catégories de destinataires de celles-ci.

Article 4.3 : Confidentialité, sincérité du vote et stockage des données

Le système retenu permettra d'assurer la confidentialité des données transmises, s'agissant notamment des listes électorales, des collèges électoraux, ainsi que la sécurité de l'adressage des moyens d'authentification, de l'émargement, de l'enregistrement et du dépouillement des votes.

Les données relatives aux électeurs inscrits sur les listes électorales ainsi que celles relatives à leur vote seront traitées par des systèmes Informatiques distincts, dédiés et Isolés, respectivement dénommés « fichier des électeurs » et « contenu de l'urne électronique ».

Le vote émis par chaque électeur sera crypté et stocké dans l'urne électronique dédiée.

Le contenu des urnes électroniques sera inaccessible jusqu'au dépouillement de celles-ci, effectué sous le contrôle des membres du bureau de vote à l'aide des clés de déchiffrement reçues et conservées par ces derniers. Les fichiers comportant les éléments d'authentification des électeurs et les clés de déchiffrement de sauvegarde (qui ne seront utilisées qu'en cas de force majeure, c'est-à-dire de la perte de plus de deux clés par les membres du bureau de vote) ne seront accessibles qu'au personnel du prestataire chargé de la gestion et de la maintenance du système.

Le système de vote électronique sera scellé à l'ouverture et à la clôture du scrutin. Le système de vote électronique sera également bloqué après le dépouillement afin de garantir l'impossibilité de reprendre ou de modifier les résultats après la décision de clôture du dépouillement. La procédure de décompte des votes enregistrés devra pouvoir être déroulée de nouveau.

Les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes exécutables, les matériels de vote, les fichiers d'émargement, de résultats et de sauvegarde seront conservés jusqu'à l'expiration du délai de recours ou jusqu'à la décision juridictionnelle devenue définitive. A l'expiration de ces délais, ces fichiers supports seront détruits.

Article 4.4 : Cellule d’assistance technique et sécurité

Une cellule d'assistance technique chargée de veiller au bon fonctionnement et à la surveillance du système de vote électronique, comprenant les représentants du prestataire, sera mise en place pendant la durée des opérations de vote.

Elle aura notamment pour mission de :

• Procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test du système de vote électronique et vérifier que l'urne électronique est vide, scellée et chiffrée par des clés délivrées à cet effet,

• Procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test spécifique du système de dépouillement, à l'issue duquel le système sera scellé ;

• Contrôler, après les opérations de vote et avant les opérations de dépouillement, le scellement de ce système.

En outre, un dispositif de secours susceptible de prendre le relais en cas de panne du système principal et offrant les mêmes garanties et les mêmes caractéristiques, sera mis en place.

En cas de dysfonctionnement informatique résultant d'une attaque du système par un tiers, d'une infection virale, d'une défaillance technique ou d'une altération des données, le bureau de vote aura compétence, après avis des représentants du prestataire chargé de la mise en oeuvre du vote, pour prendre toute mesure d'information et de sauvegarde et notamment pour décider la suspension des opérations de vote.

Article 4.5 : Expertise indépendante et Déclarations auprès de la CNIL

Préalablement à sa mise en place ou à toute modification substantielle de sa conception, le système de vote électronique est soumis à une expertise indépendante destinée à vérifier le respect des articles R. 2314-5 à R. 2314-8 du Code du travail.

Le rapport de l'expert est tenu à la disposition de la Commission nationale de l'informatique et des libertés.

De plus, les organisations syndicales de salariés représentatives dans l'Entreprise ou dans le ou les établissements concernés, seront informées de l'accomplissement des formalités déclaratives préalables au traitement des données personnelles (déclaration au registre).

Article 4.6 : Information et formation

L’Entreprise met en œuvre les moyens destinés à faciliter l’expression par les salariés de leurs votes par voie électronique.

En particulier, chaque salarié disposera d'une notice d'information détaillée sur le déroulement des opérations électorales.

Deux représentants par organisation syndicale et les membres des bureaux de vote bénéficieront d'une formation sur le système de vote électronique retenu.

Article 5 : Déroulement des opérations électorales

Article 5.1 : Protocole d’accord préélectoral

Dans le cadre de chaque élection, les parties engageront une négociation en vue de la conclusion d'un protocole préélectoral, définissant notamment le calendrier, les modalités de constitution des bureaux de vote, la répartition des sièges.

Le protocole préélectoral mentionnera la conclusion du présent accord et le nom du prestataire choisi pour mettre en place ce système de vote électronique.

Article 5.2 : Modalités relatives à l’ouverture et à la fermeture du scrutin

Le vote électronique se déroulera, pour chaque tour de scrutin, pendant une période délimitée.

Les électeurs auront la possibilité de voter à tout moment pendant l'ouverture des bureaux de vote, de n'importe quel ordinateur, de leur lieu de travail, de leur domicile ou de leur lieu de villégiature en se connectant au site de vote.

Les salariés seront informés, selon des modalités définies dans le protocole d'accord préélectoral, des dates et heures relatives à l'ouverture et à la fermeture des scrutins. Ces dates et heures sont déterminées lors de la négociation du protocole préélectoral.

Article 5.3 : Caractéristiques du site de vote

Les professions de foi des listes candidates seront accessibles sur le site de vote. Ces professions de foi électronique devront être au format PDF exclusivement et de poids limité (Inférieur à 5 Mo).

Le Prestataire reproduira sur le serveur les listes de candidats, avec le cas échéant les logos.

Pour chaque élection, les listes (ainsi que les noms des candidats associés) seront présentées sur une seule et même page (sans défilement).

Par ailleurs, afin de ne pas favoriser une liste ou un vote plutôt qu'un autre, le Prestataire veillera à la neutralité de la dimension des bulletins, des tailles de caractères et de la police de caractères utilisées entre les listes ou choix proposés. De plus, des espaces identiques seront réservés aux professions de foi et aux logos des différentes listes de candidats.

Le cas échéant, le logo des listes candidates sera visible sur chaque bulletin, Les logos devront être normés en taille de lecture pour ne favoriser visuellement aucune des listes.

Le système proposera par défaut le vote pour les listes complètes. Le système permettra cependant de raturer un ou plusieurs candidats sur la liste sélectionnée.

Article 5.4 : Modalités d’accès au serveur de vote

Chaque électeur recevra de la part du prestataire, avant le premier tour des élections

L'adresse du serveur de vote,

Des codes d'accès personnels au serveur de vote, constitués d'un code d'identification personnel et d'un mot de passe générés de manière aléatoire par le Prestataire,

La date de début et de fin du vote électronique au premier et au deuxième tour

Les modalités d'envoi des codes d'accès seront définies dans le cadre du protocole d'accord préélectoral, de manière à assurer la confidentialité de ces données dans le respect des dispositions du Code du travail et de la jurisprudence.

L'électeur accédera au système de vote en saisissant son identifiant personnel et une donnée personnelle définie dans le cadre du protocole d'accord préélectoral (par exemple la date de naissance du collaborateur).

Une fois connecté, pour l'élection tant des titulaires que des suppléants, l'électeur se verra présenter les bulletins de vote correspondant à son établissement et collège.

L'électeur validera son vote en saisissant son mot de passe.

En cas de perte ou de non réception de leurs codes d'accès personnels, les électeurs pourront obtenir de nouveaux codes au cours des opérations de vote selon une procédure sécurisée.

Les membres du bureau de vote pourront consulter en permanence les listes d'émargement et le taux de participation.

Article 5.5 : Suivi des opérations de vote

La liste d'émargement ne sera accessible qu'aux membres du bureau de vote et à des fins de contrôle du déroulement du scrutin.

Aucun résultat partiel ne sera accessible pendant le déroulement du scrutin. Toutefois, le nombre de votants pourra être révélé au cours du scrutin.

Article 5.6 : Opérations de dépouillement

A l'Issue des opérations de vote et avant les opérations de dépouillement, les membres du bureau de vote contrôleront la fermeture du scrutin.

Dès la clôture du scrutin, le contenu de l'urne, la liste d'émargement et les serveurs informatiques seront figés, horodatés et scellés automatiquement. Le dépouillement se fait par l'activation conjointe d'au moins deux clés de déchiffrement différentes par les membres du bureau de vote (Président, Assesseurs).

Les membres du bureau de vote signeront les procès-verbaux et la liste d'émargement, avant la proclamation des résultats.

Article 6 : Durée, dépôt et Publicité de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il peut être révisé et dénoncé selon les dispositions légales en vigueur.

Un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale signataire.

Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord sera déposé au secrétariat greffe du Conseil des Prud'hommes compétent.

Un exemplaire, en version électronique, sera également déposé par la direction des ressources humaines auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) compétente sur la plateforme en ligne. Une autre version anonyme sera déposée.

Les salariés seront informés de ces mesures simultanément à la signature du protocole électoral par les moyens de communication habituels.

Fait à Vincennes

Le 29/11/2019

En 5 exemplaires originaux, dont un pour chacune des Parties signataires

Gérant L’organisation syndicale FO,