Accord d'entreprise "Unn Avenant n°3 à l'accords d'entreprise du 7 octobre 2010 relatif à l'aménagement du temps de travail" chez MSA D ARMORIQUE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de MSA D ARMORIQUE et le syndicat CFDT le 2019-12-16 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T02919002615
Date de signature : 2019-12-16
Nature : Avenant
Raison sociale : MSA D ARMORIQUE
Etablissement : 52143186600016 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-12-16
MSA d’Armorique
Avenant n°3 à l’accord d’entreprise du 7 octobre 2010 relatif à l’aménagement du temps de travail
Entre la MSA d’Armorique - 3 rue Hervé de Guébriant à Landerneau – représentée par Mxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
d’une part ;
et les organisations syndicales représentées :
pour la CFDT, par Mxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
pour la CGT, par Mxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
d’autre part ;
Le présent avenant a pour objet de mettre à jour l'accord du 7 octobre 2010 relatif à l’aménagement du temps de travail à la suite de la mise en place de la plateforme de service (PFS) CNAF et de ses horaires particuliers.
Article 1
Le dernier paragraphe du préambule de l’accord d’entreprise relatif à l’aménagement du temps de travail du 7 octobre 2010 est supprimé et modifié comme suit :
« L’accord s’applique à l’ensemble du personnel de la MSA Armorique relevant de la convention collective du personnel MSA.
L’accord ne s’applique pas :
Aux femmes de ménage.
Aux cadres qui ont opté pour le dispositif du forfait jour.
Aux Agents de Direction et aux Praticiens qui sont uniquement concernés par les dispositions de l’article 4.
Aux téléconseillers de la PFS CNAF. »
Article 2
Le présent accord local prendra effet au jour de son agrément pour une durée indéterminée.
Il ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur mais un accord comportant comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs prévues par la loi.
Les dispositions du présent avenant se substituent de plein droit aux dispositions de l'accord d'entreprise du 7 octobre 2010 relatif à l’aménagement du temps de travail qu'elles modifient.
Fait à Landerneau, le 16 décembre 2019
Pour la MSA, Le Directeur Général, xxxxxxxxxxxxxxx |
Pour les Organisations Syndicales,
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