Accord d'entreprise "ACCORD TELETRAVAIL - AVENANT 1" chez AFI.ESCA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de AFI.ESCA et le syndicat CFDT le 2021-12-20 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T06722009088
Date de signature : 2021-12-20
Nature : Accord
Raison sociale : AFI.ESCA
Etablissement : 54850251700061 Siège

Télétravail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Télétravail ACCORD TELETRAVAIL (2019-09-17) ACCORD SUR LE TELETRAVAIL (2020-12-21)

Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-20

ACCORD SUR LE TELETRAVAIL

AVENANT 1

Entre d’une part,

La société AFI ESCA,

immatriculée au RCS de Strasbourg sous le numéro 548502517,

dont le siège est situé 2 quai Kléber – 67000 STRASBOURG,

représentée par Monsieur, en tant que Directeur Général,

Ci-après dénommée « la société » ;

Et d’autre part,

L'organisation syndicale CFDT,

représentée par en tant que Déléguée Syndicale.

Le Comité Social d’Entreprise Central,

Représenté par, Secrétaire.

IL EST CONVENU :

Le présent avenant a pour objet unique de modifier, à compter du 01/01/2022, l’article 4.6 Indemnité d’occupation du domicile de l’Accord Télétravail ayant pris effet le 01/01/2021.

L’article précité est annulé et remplacé comme suit :

Indemnité d’occupation du domicile

Une indemnité mensuelle d’occupation du domicile d’un montant de 20 euros (vingt euros) sera versée dans les cas suivants :

  • Tout télétravail régulier (options 1 et 2) ;

  • Tout télétravail mobile représentant au moins 4 jours de télétravail par mois (option 3), payable sur le mois M+1.

Ces dispositions s’appliquent :

  • dès la signature de l’avenant au contrat de travail portant sur le télétravail à la condition que le dit avenant porte sur au moins 15 jours du mois

  • pour le dernier mois de télétravail exécuté pour une durée d’au moins 15 jours

Cette indemnité n’est pas soumise aux charges sociales ni aux prélèvements et contributions fiscaux.

Publicité et dépôt légal

Le présent avenant sera affiché, dans chaque établissement, sur les panneaux d’affichage prévus à cet effet pendant 1 mois et sera dans la base documentaire dédiée aux Ressources Humaines.

Il est établi en 3 exemplaires originaux et seront déposé en :

  • sur la plateforme « TéléAccords » pour dépôt auprès de la DIRECCTE, accessible depuis le site dédié et accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du code du travail

  • Un exemplaire au Secrétariat – Greffe du conseil de prud’hommes

  • Un exemplaire pour chacune des parties signataires

A Strasbourg, le 20/12/2021

Pour la CFDT,

, Déléguée Syndicale

Pour le Comité Social d’Entreprise Central,

Pour AFI ESCA,

, Directeur Général

LISTE DES ETABLISSEMENTS CONCERNES PAR CET ACCORD

Siège social :

Etablissements secondaires :

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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