Entre la Société GKN Driveline S.A., dont le siège social est situé 100 avenue Vanderbilt 78955 Carrières-sous-Poissy, représentée par M. , en qualité de Responsable Ressources Humaines, GKN Driveline SA,

Ci-après dénommée la « Société »

D’une part,

Et les organisations syndicales :

FO, représentée par M. et M. , délégués syndicaux ;

CFE-CGC, représentée par M. délégué syndical ;

CGT, représentée par M. , délégué syndical ;

D’autre part,

a été conclu le présent avenant à l’accord d’intéressement des salariés à l’entreprise.

Ci-après dénommées ensemble « Les Parties » lorsqu’il y est fait communément référence

Préambule

Conformément à l’accord cadre sur la préservation de l’outil de production de la société GKN DRIVELINE conclu le 02/12/2020, le présent avenant a été conclu afin d’apporter des modifications à l’article VI.2 de l’accord de fonctionnement du CSE du 23/07/2019, plus précisément sur le crédit d’heures des membres titulaires du CSE et sur les modalités de report de ces mêmes heures.

1. TITRE I - Objet et Durée de l’accord

   1. Article 1 : OBJET ET DUREE

1.1. Cet avenant a pour objet de redéfinir les crédits d’heures accordés au élus CSE titulaires et porte avenant à l’accord collectif d’entreprise en date du 23 juillet 2019, relatif au fonctionnement du CSE.

1.2. Il est conclu pour une durée de trois ans courant du 1^er janvier 2021 au 31 décembre 2023.

Article 2 : CREDIT D’HEURES

2.1. Nombre d’heures

Il est rappelé que :

• Le nombre de sièges titulaires au CSE de la Société est supérieur aux dispositions réglementaires. ;

• Conformément à l’article L2314-1 du code du travail, le nombre de membres de la délégation du personnel et le nombre d'heures de délégation peuvent être modifiés par voie d’accord dans les conditions prévues par l'article L. 2314-7, l

Au regard de ce qui précède, les Parties s’accordent sur le fait que les 18 membres titulaires au CSE disposeront, pour l’exercice de leurs fonctions, pendant la durée du présent accord, soit du 01/01/2021 au 31/12/2023, d’un crédit d’heures mensuel de 20 heures.

Voici le tableau récapitulatif des heures de délégation mis à jour en conséquence :

2.2. Cumul et report 

Le report du crédit d’heures d’un mois sur l’autre sera possible dans les conditions et limites prévues par les dispositions de l’article R. 2315-5 du code du travail.

Le cumul et/ou report des crédits d’heures des membres titulaires du CSE, de la CSSCT, des DS et RS sont donc possibles selon les modalités reprises dans le tableau ci-dessus. Ce report s’entend sur une année civile pour les membres titulaires du CSE, CSSCT, DS et RS.

A noter que le responsable Ressources humaines ou son représentant doit être informé de tout partage au moins 5 jours avant la répartition retenue ou la date d’utilisation.

Le report se fera automatiquement dans le respect des éléments indiqués dans le tableau ci-dessus.

2. TITRE II – Dispositions juridiques et administratives

   3. Article 3 ENTREE EN VIGUEUR

Les dispositions prévues par le présent accord entrent en vigueur le 1^er janvier 2021.

Article 4 COMMUNICATION ET SUIVI DE L’APPLICATION DE L’ACCORD

Afin de faciliter et d’intégrer ce nouvel accord, une communication sera faite au Comité de Direction puis aux managers.

Cet accord fera l’objet d’une note de service à l’ensemble du personnel. Il sera également déposé sur la BDES de l’entreprise.

En parallèle, managers et collaborateurs peuvent directement solliciter la Responsable Emploi en charge de la démarche. Cette personne jouera un rôle majeur dans la communication et l’explication de l’accord auprès des managers.

Article 5 PROCEDURE DE CONCILIATION

Les litiges individuels et/ou collectifs pouvant survenir à l’occasion de l’application du présent contrat se règleront si possible à l’amiable, après entente des parties et avis du CSE.

A défaut, les parties concernées pourront saisir la juridiction compétente.

Article 6 REVISION

Le présent accord peut être révisé pendant sa période d’application par voie d’avenant entre les parties signataires au cas où sa mise en œuvre n’apparaîtrait plus conforme aux principes ayant servi de base à son élaboration, ce, par voie d’avenant conclu entre les parties signataires et déposé à l’unité territoriale de la DIRECCTE des Yvelines.

Article 7 VALIDITE ET DEPOT

Le présent accord sera applicable dès qu’il aura été déposé à l’initiative de la société GKN Driveline SA :

• auprès de la DIRECCTE sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail ;

• auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Poissy en un exemplaire.

Fait en 7 exemplaires, le 11 décembre 2020

Pour GKN Driveline SA

Virakoune SANANIKONE,

Pour la CGT Pour la FO Pour la CFE-CGC