Accord d'entreprise "Accord salarial du 01 mars 2022" chez SAINT GOBAIN GLASS LOGISTICS
Cet accord signé entre la direction de SAINT GOBAIN GLASS LOGISTICS et les représentants des salariés le 2022-03-01 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06222007225
Date de signature : 2022-03-01
Nature : Accord
Raison sociale : SAINT GOBAIN GLASS LOGISTICS
Etablissement : 56200802900158
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-01
Accord salarial du 01 mars 2022
dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
de Saint-Gobain Glass Logistics
Dans le cadre de la négociation obligatoire et de l’examen de la situation comparée des Femmes et des Hommes, la Direction et l’Organisation syndicale de SGGL se sont retrouvées pour la négociation annuelle sur les salaires.
Il a été convenu ce qui suit :
Pour les Agents de Maîtrise (hors salariés soumis à un contrat d’alternance pour lequel la revalorisation salariale relève d’autres dispositifs) :
Une augmentation générale de 2,8 % sera appliquée à partir du mois de mars 2022, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.
Une enveloppe de 0,2 % de la masse salariale sera consacrée aux augmentations individuelles avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.
Pour l’ensemble des catégories :
La prime de vacances versée en mai 2022 sera augmentée de 70 € et portée à 2 550 € bruts.
La prime de transport est revalorisée à hauteur de 5 € par tranche comme suit à compter de mars 2022 :
Distance domicile-SGGL Montant mensuel de l’indemnité :
Jusqu’à 10 km 27.50 €
11-20 km 37.50 €
21-40 km 52.50 €
A partir de 41 km 60.00 €
Compte tenues des responsabilités qui leur sont confiées impliquant indépendance dans l’organisation de leur travail et large autonomie dans leurs fonctions, il a été rappelé que les cadres font l’objet d’une politique de rémunération totalement individualisée.
Fait à Thourotte, le 1er mars 2022
La Direction de Saint-Gobain Glass Logistics L’Organisation syndicale CFE-CGC
Représentée par Représentée par
la Directrice Générale, la Déléguée Syndicale,
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