Accord d'entreprise "Avenant n°3 à l'Accord Groupe relatif au contrat de Génération Safran" chez SAFRAN (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SAFRAN et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT et CGT-FO le 2019-12-18 est le résultat de la négociation sur l'emploi des séniors, les contrats de génération et autres mesures d'âge.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT et CGT-FO
Numero : T07520018958
Date de signature : 2019-12-18
Nature : Avenant
Raison sociale : SAFRAN
Etablissement : 56208290901190 Siège
Emploi séniors : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Mesures pour l'emploi des séniors, contrats de génération et autres mesures d'age
Avenant n°4 à l'accord de Groupe relatif au contrat de génération Safran (2020-03-27)
Avenant n°1 à l'Accord Séniors Safran pour l'année 2022 (2022-12-21)
Accord en faveur de l'emploi des salariés expérimentés Safran 2023-2025 (2023-04-06)
Conditions du dispositif emploi séniors pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-12-18
avenant n°3 à l’accord groupe relatif au contrat de génération safran
Entre la Direction Générale de SAFRAN, représentée par, Directeur Groupe des Ressources Humaines et, Directeur des Affaires Sociales,
d'une part,
et les Organisations Syndicales suivantes, représentées par :
- pour la CFDT : M.
M.
M.
M
- pour la CFE-CGC : M.
M.
M.
M.
- pour la CGT : M.
M.
M.
M.
- pour FO : M.
M.
M.
M
d'autre part,
il est convenu ce qui suit :
Préambule
Le 13 septembre 2016, la Direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO ont signé un accord Groupe relatif au contrat de génération Safran.
Cet accord était conclu pour une durée déterminée et arrivait à échéance le 13 septembre 2019.
Un avenant n°2 a été signé le 29 janvier 2019 pour proroger ledit accord jusqu’au 31 décembre 2019, dans la perspective de l’ouverture, dans le courant de l’année 2019, d’une négociation d’un accord de Groupe sur l’Emploi, regroupant les thèmes de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la formation professionnelle et du contrat de génération.
Afin de pouvoir poursuivre et conclure sereinement cette négociation, les parties conviennent de prolonger à nouveau l’accord pour une durée de trois mois, soit jusqu’au 31 mars 2020.
Article 1 – Prolongation de la durée de l’accord
Les parties conviennent de prolonger l’accord Groupe relatif au contrat de génération Safran, et ses avenants, dans toutes leurs dispositions, pour une durée de trois mois.
En conséquence, le premier alinéa de l’article 6.4 dudit accord est modifié comme suit :
« Le présent accord de Groupe est conclu pour une durée déterminée, fixée le 31 mars 2020. […]»
Article 2 – Entrée en vigueur et durée
Le présent avenant entrera en vigueur au lendemain de son dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).
Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 mars 2020. A compter de cette date, il cessera de produire tout effet et ne pourra pas se poursuivre dans le cadre d’un accord à durée indéterminée.
Il pourra être révisé selon les conditions légales en vigueur.
Article 3 - Publicité et dépôt de l’accord
Le présent avenant sera déposé, à l’initiative de la Direction, auprès de la DIRECCTE en version électronique, ainsi qu’au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris par lettre recommandée avec demande d’avis de réception.
Un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale représentative.
Fait à Paris, le
Pour SAFRAN :
Directeur Groupe des Ressources Humaines Directeur des Affaires Sociales
Pour les Organisations Syndicales :
- CFDT : M.
M.
M.
M.
- CFE-CGC : M.
M.
M.
M.
- CGT : M.
M.
M.
M.
- FO : M.
M.
M.
M.
ANNEXE Liste des sociétés entrant dans le champ d’application de l’accord |
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