Accord d'entreprise "Accord d'entreprise transposant l'accord relatif à la classification des journalistes professionnels de la presse quotidienne nationale" chez SNJH - SOCIETE NOUVELLE DU JOURNAL L'HUMANITE (Siège)

Accord d’entreprise transposant l’accord relatif à la classification des journalistes professionnels de la presse quotidienne nationale.

Entre les soussignés,

La société Nouvelle du Journal l’Humanité, dont le siège social est situé 5, rue Pleyel, Immeuble Calliope, 93528 SAINT-DENIS CEDEX,

D’une part

Et

Les organisations syndicales suivantes :

SNJ – CGT,

SNJ – UNION SYNDICALE SOLIDAIRES,

D’autre part

Préambule

Les évolutions des tâches et fonctions du métier de journaliste professionnel de la presse quotidienne nationale, au regard notamment des développements technologiques, organisationnels et humains, ont amené les partenaires sociaux de la presse quotidienne nationale (PQN) à réviser les dispositions conventionnelles définissant la classification des fonctions de journaliste professionnel.

Ce nouvel accord, signé le 1^er avril 2018, crée une nouvelle classification des journalistes emportant modification de la grille salariale.

Afin de respecter certaines dispositions propres à la grille salariale déjà en place à la Société nouvelle du Journal l’Humanité (SNJH), il a été convenu de transposer l’accord national de la manière suivante.

Article 1 :

A défaut des dispositions mentionnées aux articles suivants du présent accord, l’ensemble des dispositions de l’accord national – annexé à cet accord d’entreprise – sont transposées et s’appliquent aux journalistes de la SNJH.

Article 2 :

Cette transposition ne peut engendrer aucune baisse de salaire.

Article 3 :

Le présent accord vise à permettre une plus grande progressivité des salaires au sein de la famille intitulée « Production Editoriale », dans la grille de classification et des barèmes. Il est donc convenu de créer deux niveaux intermédiaires. 

La famille n°2 est donc adaptée comme suit :

Article 4 :

Pour les familles « Management de la rédaction » et « Direction éditoriale », les niveaux de contribution demeurent ceux fixés dans l’accord national. Pour la seule famille « production éditoriale », les niveaux de contribution se définissent de la manière suivante :

Niveau 1 :

Un journaliste niveau 1 remplit les critères suivants :

• Il maîtrise les techniques professionnelles nécessaires à la réalisation de ses missions

• Il met en œuvre les méthodes, usages et procédures de travail propres à sa fonction

• Il exerce ses fonctions sous le contrôle de sa hiérarchie

Niveau 2.1 :

Un journaliste de niveau 2.1 dispose d’une expérience confirmée dans la fonction et remplit les critères suivants :

• Il maîtrise complètement les techniques professionnelles nécessaires à la réalisation de ses missions

• Il met en œuvre les méthodes, usages et procédures de travail propres à sa fonction et est capable de les adapter ;

• Il prend des initiatives et est force de propositions dans l’exercice de ses fonctions ;

• Il réalise son travail en toute autonomie, sous le contrôle de sa hiérarchie.

Niveau 2.2 :

Un journaliste de niveau 2.2 dispose des compétences du journaliste de niveau 2.1 et connaît les différentes techniques de travail et les technologies utilisées dans son métier dont il suit l’actualité et se tient informé des innovations.

Niveau 3.1 :

Un journaliste de niveau 3.1 dispose d’une expertise reconnue dans la fonction et les critères suivants :

• Il maîtrise parfaitement les techniques professionnelles nécessaire à la réalisation de ses missions ;

• Il met en œuvre les méthodes, usages et procédures de travail propres à sa fonction et est capable de les adapter ;

• Il connaît les différentes techniques de travail et les technologies utilisées dans son métier dont il suit l’actualité et se tient informé des innovations ;

• Il peut être amené à prendre des initiatives pour faire évoluer les méthodes et l’organisation du travail ;

• Il réalise son travail en toute autonomie, sous le contrôle direct ou non de sa hiérarchie.

Niveau 3.2 :

Un journaliste rédacteur de niveau 3.2 dispose des compétences du journaliste de niveau 3.1 et réalise des grands reportages, de grands entretiens, de l’investigation poussée. Un journaliste non-rédacteur dispose des compétences de niveau 3.1 et s’est perfectionné à l’ensemble des techniques dont il a l’usage dans son exercice professionnel.

Niveau 4 :

Un journaliste de niveau 4 remplit les critères définis au niveau 3 et les critères suivants :

• Il réalise des reportages, des enquêtes ou interviews d’envergure auxquelles il donne un ton personnel et qui sont valorisés par sa signature ;

• Il contribue, par sa notoriété et sa reconnaissance interne ou externe, à l’image de la publication.

Article 5 :

Il n’est pas obligatoire de répondre à la totalité des critères pour atteindre un niveau.

Article 6 :

Les indices pour les « stagiaires en attente de leur carte de presse » ne sont pas utilisés à la SNJH. Le niveau 1 (coefficient 155) est l’indice d’entrée à l’Humanité. Le rédacteur de niveau 1 en CDI ne reste pas plus d’un an à cet indice. Sa formation, son expérience professionnelle et ses qualités rédactionnelles sont aussi prises en compte.

Article 7 :

Dans le cadre de l’entretien professionnel réalisé tous les deux ans, un état des lieux du positionnement du journaliste dans la grille des classifications est réalisé. Cet état des lieux peut également être fait à tout moment à la demande du journaliste.

Article 8 :

Le présent accord entre en vigueur au 1^er octobre 2021.

Article 9 :

En application de l’article D. 2231-2 du code du travail, le présent accord est déposé à la Direction générale du travail du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Article 10 :

Le présent accord peut être révisé conformément aux dispositions des articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du code du travail.

Article 11 :

Le présent accord peut être dénoncé par chacune des parties signataires dans les conditions prévues à l’article L. 2261-9 du code du travail.

Fait à Saint-Denis, le 30 septembre 2021

En trois exemplaires originaux

Pour La Société Nouvelle du Journal l’Humanité,

Pour le SNJ - CGT,

Pour le SNJ – UNION SYNDICALE SOLIDAIRES,

Article 12 :

annexes:

• L’ensemble de la grille avec les indices créés

• L’accord national.