Accord d'entreprise "Avenant au protocole d'accord dur la refonte des classifications" chez SICAL (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SICAL et le syndicat CGT et CFDT le 2019-03-28 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T06219002804
Date de signature : 2019-03-28
Nature : Avenant
Raison sociale : SICAL
Etablissement : 57578002800016 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
Négociations annuelles obligatoires 2018 (2018-04-12)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-03-28
Entre :
La Direction générale de l’établissement SICAL Lumbres, représentée par
Monsieur XXXX, Directeur Général
Et
Les syndicats représentatifs au sein de l’Etablissement :
CGT Représenté par le Délégué Syndical M. XXXX
CFDT Représenté par le Délégué Syndical M. XXXX
Exposé des motifs
Suite aux négociations avec les Organisations syndicales, nous avons convenu de revaloriser la grille des seuils de classifications applicable aux salariés de SICAL Lumbres comme suit :
Une augmentation de XXX €uros sur les seuils au 1er Mars 2019 :
AXES CARTON, PSE, SG et MAINTENANCE |
AXE PAPIER | |
| NIVEAU 1 | ||
| NIVEAU 2 | XXX | XXX |
| NIVEAU 3 | XXX | XXX |
| NIVEAU 4 | XXX | XXX |
| NIVEAU 5 | XXX | XXX |
| NIVEAU 6 | XXX | XXX |
| NIVEAU 7 | XXX | XXX |
Fait à Lumbres, le 28 Mars 2019.
Le Directeur Général : XX
Les Délégués syndicaux :
CGT : XX
CFDT : XX
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