Accord d'entreprise "Avenant sur la refonte des classifications" chez SICAL (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SICAL et le syndicat CGT le 2022-05-25 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T06222007583
Date de signature : 2022-05-25
Nature : Avenant
Raison sociale : SICAL
Etablissement : 57578002800016 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Négociations annuelles obligatoires 2018 (2018-04-12)
N.A.O 2019 et ses avenants (2019-03-28)
NAO (2022-05-25)
Avenant Classifications n° 19 (2023-05-03)
Avenant 20 classifications (2023-05-03)
Accord NAO 2023 (2023-05-03)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-05-25
Entre :
La Direction générale de l’établissement SICAL Lumbres, représentée par
Monsieur XXXXX, Directeur Général
Et
Le syndicat représentatif au sein de l’Etablissement :
CGT Représenté par le Délégué Syndical M. XXXXX
Exposé des motifs
Suite aux négociations avec l’organisation syndicale représentative, nous avons convenu de revaloriser la grille des seuils de classifications applicable aux salariés de SICAL Lumbres comme suit :
Une augmentation de XXXX% sur les niveaux 2 à 5 et une augmentation de XXXX % sur les niveaux 6 à 7 au 1er Mars 2022 :
AXES CARTON, PSE, SG et MAINTENANCE |
AXE PAPIER | |
| NIVEAU 1 | ||
| NIVEAU 2 | XX | XX |
| NIVEAU 3 | XX | XX |
| NIVEAU 4 | XX | XX |
| NIVEAU 5 | XX | XX |
| NIVEAU 6 | XX | XX |
| NIVEAU 7 | XX | XX |
Une augmentation XX% sur la valeur du point au 1er Mars 2022 :
La valeur du point est de XX €uros.
- ADHESION
Conformément à l'article L. 2261-3 du Code du travail, toute organisation syndicale de salariés, représentative dans l'entreprise, qui n'est pas signataire du présent avenant, pourra y adhérer ultérieurement.
L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS.
- FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE
Le texte du présent avenant, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives de l'entreprise. Il fera l'objet de publicité au terme du délai d'opposition.
En application du décret n° 2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par la partie la plus diligente.
Ce dernier déposera l’avenant sur la plateforme nationale "TéléAccords" à l’adresse suivante : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Les Parties rappellent que, dans un acte distinct du présent avenant, elles pourront convenir qu’une partie du présent avenant ne fera pas l’objet de la publication prévue à l’article L. 2231-5-1 du code du travail.
A défaut d’un tel acte, il sera publié dans une version intégrale.
Le dépôt de l’avenant sera accompagné des pièces énoncées à l’article D. 2231-7 du code du travail.
Un exemplaire du présent avenant sera remis par la Direction au comité social et économique et aux délégués syndicaux dans le respect des dispositions de l’article R. 2262-2 du code du travail.
Les formalités de dépôt seront effectuées auprès de la DREETS d’Arras et du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Saint Omer.
Fait à Lumbres, le 25 Mai 2022.
Le Directeur Général : M. XXX
Le Délégué syndical :
CGT : M. XXX
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