Accord d'entreprise "AVENANT N° 3 A L'ACCORD RELATIF AU REGIME OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SOINS DE SANTE DE LA MEDICALE DE FRANCE" chez LA MEDICALE
Cet avenant signé entre la direction de LA MEDICALE et le syndicat CGT et CFDT le 2019-12-03 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T07519017267
Date de signature : 2019-12-03
Nature : Avenant
Raison sociale : LA MEDICALE DE FRANCE
Etablissement : 58206869800098
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-12-03
AVENANT N°3 A L’ACCORD relatif AU REGIME OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SOINS DE SANTE
DE LA MEDICALE DE FRANCE
Entre les soussignées :
- La Médicale de France, société anonyme au capital social de 2.783.532 euros, dont le Siège Social est situé au 50/56 rue de la Procession, 75015 Paris, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro 582 068 698 RCS PARIS,
D’une part,
Et les organisations syndicales représentatives de La Médicale de France :
- La CFDT,
et
- La CGT,
D’autre part,
Par le présent avenant, les parties conviennent de faire évoluer les quotes-parts - respectivement prises en charge par le collaborateur et l’employeur - applicables aux taux de cotisation fixés par l’assureur.
L’article 1 de l’avenant n°2 à l’accord relatif au régime obligatoire de remboursement des frais de soins de santé de La Médicale de France du 23 novembre 2016 est supprimé et remplacé comme suit :
Article 1 : Cotisations
Le taux de cotisation fixé au 1er janvier 2017 est maintenu à 4.24% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale. Les éventuelles évolutions de ce taux s’effectueront conformément aux dispositions de l’article 4 de l’accord du 1er décembre 2014.
A compter du 1er janvier 2020, la répartition de la cotisation entre l’employeur et les salariés s’effectuera comme suit :
La part « employeur » s’élèvera à 75%
La part « salarié » s’élèvera à 25%
Toute évolution ultérieure de cette répartition devra faire l’objet d’une négociation et donnera lieu à la signature d’un avenant.
En tout état de cause, en aucun cas, la part de l’entreprise ne pourra être inférieure au minimum fixé par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013. Ce taux est actuellement fixé à 50%.
Les salariés concernés ne pourront s’opposer au précompte de leur quote-part de cotisations.
Les taux de cotisation relatifs à la couverture des populations dites « périphériques » figurent en annexe à titre informatif.
Article 2 : Autres dispositions
Les autres dispositions de l’accord du 1er décembre 2014 restent inchangées.
Article 3 : Entrée en vigueur
Le présent avenant entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2020.
Article 4. : Publicité et dépôts légaux
Le présent accord sera réalisé en 5 exemplaires originaux.
Il sera déposé, par les soins de la Direction, et le cas échéant après expiration du délai d’opposition mentionné à l’article ci-dessus, sur le site télé-accord du ministère du travail « https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr».tf
Un exemplaire sera en outre adressé au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.
Cet accord sera publié dans son intégralité sur l’intranet de La Médicale de France.
Fait à Paris, le 03/12/19
(En 5 exemplaires)
Pour La Médicale de France
Pour le Syndicat CFDT
Pour le Syndicat CGT
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