Accord sur les droits d’auteurs

Avenant

Entre :

• La S.A. L’AISNE NOUVELLE représentée par en qualité de Directeur Général, dont le siège social se trouve 35, rue Arnaud Bisson, 02100, SAINT-QUENTIN,

D’UNE PART

ET

• Le syndicat SNJ, représenté par, agissant en qualité de délégué syndical,

D’AUTRE PART

Préambule

Les articles 4, 6 et 8 de l’accord sur les droits d’auteurs en date du 1^er juillet 2014 sont supprimés et remplacés par les articles 1, 2 et 3 ci-dessous.

Il est donc convenu ce qui suit :

Article 1 - Cession des droits

1. Dans le cadre du titre de presse défini à l’article 1.2 de l’accord du 1^er juillet 2014 et pendant la période de référence définie à l’article 3 de l’accord du 1^er juillet 2014, l’exploitation de la production des journalistes dans le titre d’origine a pour seule contrepartie le salaire, conformément à l’article L. 132.37 du Code de la propriété intellectuelle.

2. Dans le cadre du titre de presse, mais au-delà de la période de référence définie à l’article 3 de l’accord du 1^er juillet 2014, l’exploitation des œuvres des journalistes, publiées ou non publiées - quels qu’en soit le support, les modes de diffusion et de consultation – fait l’objet d’une contrepartie pécuniaire définie à l’article 2 du présent accord, conformément à l’article L. 132-38 du Code de la propriété intellectuelle. Cette contre-partie intègre également les cessions à des revues de presse, panoramas de presse et autres agrégateurs de contenus.

3. En dehors du titre de presse, dans les publications à contenus écrits, sonores ou visuels éditées directement ou indirectement par le groupe « Rossel et cie » - cf liste en annexe n°2 de l’accord du 1^er juillet 2014 à laquelle s’ajoutent les supports listés dans l’article 4 du présent accord.

4. En dehors du périmètre ci-dessus défini, la cession des œuvres à un tiers en vue de leur exploitation ne pourra être envisagée qu’avec l’accord formel du journaliste mais également du directeur de la publication. Dans ce cas, les ressources nettes de toutes les charges générées par cette cession feront l’objet d’un partage sur la base suivante :

· 50 % pour le journaliste sous forme de droits d’auteur soumis aux prélèvements sociaux et fiscaux.

· 50 % pour la S.A. L’AISNE NOUVELLE

Toutes ces dispositions ne concernent que les œuvres journalistiques ayant fait l’objet d’une publication dans les titres édités par la S.A. L’AISNE NOUVELLE ; les journalistes salariés de l’entreprise conservant bien évidemment la possibilité de réaliser des travaux et piges à la demande directe de tiers sous réserve :

• qu’ils soient réalisés en dehors de leur temps de travail,

• et que le directeur de la publication ait formellement autorisé cette collaboration extérieure comme le prévoit la Convention collective des Journalistes.

Article 2 - Rémunération des droits

Dans la période de référence définie dans l’article 3 de l’accord du 1^er juillet 2014 et pour ce qui concerne les publications éditées par la S.A. L’AISNE NOUVELLE, les journalistes sont normalement rémunérés au travers de leur salaire.

En revanche, une indemnité forfaitaire leur sera versée pour courir la réutilisation de leurs œuvres journalistes au-delà de la période et du périmètre définis :

• 100 euros bruts par an pour la reprise dans le titre de presse mais au-delà de la période de référence, ainsi que pour la reprise en dehors du titre de presse d’origine dans le cadre des cessions à des revues de presse et autres agrégateurs (article 4.2 de l’accord du 1^er juillet 2014)

• 450 euros par an pour la reprise en dehors du titre de presse d’origine dans les publications éditées par le groupe « Rossel et cie » (article 4.3 de l’accord du 1^er juillet 2014)

Les sommes acquises au titre du présent accord sont rémunérées en droits d’auteur et sont donc soumises aux prélèvements sociaux (caisse Agessa) et fiscaux correspondants.

L’indemnité est versée chaque année au mois de février de l’année N+1 pour l’année N.

Le montant de l’indemnité est calculé au prorata temporis pour les salariés qui n’ont pas été présents tout au long de l’année (départ ou arrivée en cours d’année, suspension du contrat de travail). Toutefois, un minimum de présence de trois mois consécutifs dans l’entreprise est requis pour en bénéficier.

Les journalistes travaillant à temps partiel jusqu’à 75% bénéficient de la même indemnité que ceux travaillant à temps plein. En dessous de 75%, l’indemnité est calculée au prorata.

L’indemnité est versée en rémunération d’un travail effectif. Les congés sans solde, congés parentaux à temps plein, congés maladie de plus de deux mois cumulés, etc., ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif.

Journalistes pigistes : les droits d’auteur seront calculés au prorata du montant annuel des piges perçues sur l’année considérée (hors congés payés et treizième mois) rapporté à la rémunération annuelle brute correspondant à l’indice 110 de la grille des journalistes de la Presse Quotidienne Départementale.

La cessation du contrat de travail sera sans effet sur la faculté donnée à la S.A. L’AISNE NOUVELLE de réutiliser les œuvres dont les droits auront été cédés. En effet, 20% de la rémunération globale visée dans cet article comprend l’exploitation éventuelle postérieurement à la rupture ou la cessation du contrat de travail.

Article 3 - Application dans le temps

Le présent avenant à l’accord du 1^er juillet 2014 sur les droits d’auteur, est conclu pour une période de trois ans à partir du 10/04/2018 renouvelable par tacite reconduction pour des périodes identiques, (10/04/2021, 10/04/2024, 10/04/2027…) sauf dénonciation par l’une des parties six mois au moins avant chaque période par lettre remise à l’ensemble des signataires.

Concernant 2018, année de mise en place de ce présent avenant, il est applicable à la date du 1^er janvier 2018.

Article 4 – Ajouts de supports

Il est ajouté, dans le respect de l’article 4 de l’accord du 1^er juillet 2014, dans la liste définie dans l’annexe 2 à l’accord sur les droits d’auteur du 1^er juillet 2014, les supports suivants :

20 minutes

Happy FM

L’Hebdo du Vendredi

Fait à Amiens, le 10/04/2018

Pour la S.A. L’AISNE NOUVELLE

Pour le SNJ