Accord d'entreprise "PROCES VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020" chez WALON FRA - WALON FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de WALON FRA - WALON FRANCE et les représentants des salariés le 2021-02-26 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06021003148
Date de signature : 2021-02-26
Nature : Accord
Raison sociale : WALON FRANCE
Etablissement : 61592018800419 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-26
PROCES VERBAL ANONYMISE D’ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (Art. L.2242-1 du code du travail, Loi 82-957 du 13 novembre 1982
Entre les soussignées :
La société WALON France, Société par Actions Simplifiée au Capital de 3 078 480 euros, dont le siège social est sis rue du Bois Barbier– BP 60309 Le Meux – 60618 LA CROIX SAINT OUEN Cedex, immatriculée au Registre du commerce et des Sociétés de Compiègne, sous le numéro B 712 028 976, représentée par Monsieur xxxx agissant en qualité de Président.
Ci-après dénommée « la Société »,
D’une part
Et
Les organisations syndicales présentes dans l’entreprise :
FGTE-CFDT :
CGT :
CFE-CGC-SNATT :
D’autre part,
PREAMBULE
Les réunions concernant la négociation annuelle obligatoire se sont déroulées au siège social, sis rue du Bois Barbier – 60880 LE MEUX, ou en audio, à trois reprises :
Mercredi 28 octobre 2020
Mercredi 27 janvier 2021
Vendredi 26 février 2021
Article 1 – coût des revendications
Le détail des revendications figure en annexe du présent document et se chiffre comme suit :
FGTE-CFDT
Coût global de 384 450 Euros
CGT
Coût global de 1 284 950 euros
CFE-CGC
Coût global de 256 000 euros
Article 2 – Augmentation générale
Il est accordé à compter du 1er avril 2021, % d’augmentation du salaire conventionnel pour les catégories suivantes :
Ouvrier non roulant
Employé
Agent de Maitrise
Etant entendu que cette augmentation ne s’applique pas aux salariés ayant bénéficié d’une revalorisation individuelle depuis le 1er janvier 2021.
Article 3 – Journée rentrée scolaire
Les salariés ayant un ou plusieurs enfants de moins de 12 ans, pourront bénéficier d’une journée d’absence le jour de la rentrée scolaire.
Dépôt et publicité :
Le présent procès-verbal fera l’objet des mesures de dépôt et publicité suivantes :
dépôt en 3 exemplaires à la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi de Beauvais, dont 1 exemplaire sur support électronique
dépôt à l'Inspection du Travail de Beauvais
envoi d'un exemplaire au secrétariat du Greffe du Conseil de prud’hommes de Compiègne,
remise au secrétaire du Comité Social et Economique et aux Délégués Syndicaux,
affichage dans l’entreprise
Fait au Meux, le 26 février 2021
Président
Pour les Organisations Syndicales
FGTE/CFDT
CGT
CFE/CGC
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