Accord d'entreprise "Accord de NAO 2018" chez SOCIETE GUARESKI (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SOCIETE GUARESKI et le syndicat CGT-FO et CGT le 2018-07-10 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT

Numero : T08018000263
Date de signature : 2018-07-10
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE GUARESKI
Etablissement : 61688001900016 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-07-10

Accord de négociation annuelle obligatoire 2017

Entre les soussignés,

D'une part :

L'Entreprise SAS GUARESKI

45, rue Henri BARBUSSE

80531 FRIVILLE

N° SIRET : 616 880 019 00016

Code activité : 2814Z

Et, d'autre part

CGT

FO

Suite aux 3 réunions de négociation durant lesquelles les points obligatoires des négociations annuelles ont été abordés, les partenaires sociaux se sont accordés sur les conditions suivantes pour 2018 :

Augmentation annuelle générale minimale 2018 :

Date d’application : 1^er janvier 2018 et 1^er juillet 2018

Rappel : SMIC au 31/12/2017 :9,76 €/heure

Mensuel base 151,67 h : 1 480,27 €

SMIC au 01/01/2018 : 9,88 €/heure

Mensuel base 151,67 h : 1498.47 €

	de	à	hausse 01/01/2018	hausse 01/07/2018
SMIC=>1,2 SMIC	1480.27	1776.32	1,23%	0,12%
1,2 SMIC=>1,4 SMIC	1776.33	2072.38		1,25%
1,4 SMIC=>1,6 SMIC	2072.39	2368.43		1,20%
1,6 SMIC=>1,8 SMIC	2368.44	2664.49		1,10%
1,8 SMIC=>2 SMIC	2664.50	2960.54		1,00%
> 2 SMIC	2960.55			1,00%

Prime exceptionnelle complémentaire et semestrielle d’assiduité 2018 :

Prime brute de 140 € basée sur l’absentéisme du semestre écoulé pour les salariés ayant totalisé au plus 17,5 heures d’absence dans le semestre.

Prime brute de 70 € pour les salariés ayant totalisé plus de 17,5 heures à au plus 35 heures d’absence dans le semestre écoulé.

Versement de la prime avant le 31 juillet 2018 pour le premier semestre.

Versement de la prime avec la paie de janvier (début février 2019) pour le 2^ème semestre.

Conditions d’éligibilité :

Présence à l’effectif pendant le semestre complet.

Calcul au prorata pour les horaires partiels.

Calcul des absences sur la même base que pour l’accord de prime annuelle d’assiduité.

Si augmentation de la cotisation à la mutuelle santé au 1^er janvier 2019, prise en charge de 50% de l’augmentation par l’entreprise sur base cotisation isolée.
Ajout de 2 tickets restaurant au 1^er juillet 2018 portant le total à 72 € par mois (12 tickets, 60% à la charge de l’entreprise.)

Fait à FRIVILLE le 10/07/2018

CGT FO Direction

PJ : Grille interne GUARESKI des minis de rémunération

GUARESKI

		GRILLE INTERNE DE REMUNERATION
		MINIMALE HIERARCHIQUE AU 01/07/2018


					Salaire mensuel brut mini 151,67 heures
	Niveaux	Ech.	Coef.		Ouvriers	administratifs
	V	4	395		2431,46	2431,46
		3	365	AM7	2248,66	2248,66
		2	335	AM6	2155,56	2155,56
		1	305	AM5	2095,88	2095,88
	IV	3	285	TA4/AM4	2045,79	2045,79
		2	270	TA.3	2002,06	2002,06
		1	255	TA2/AM3	1947,92	1947,92
	III	3	240	AM2	1837,56	1837,56
		2	225		1811,53	1775,09
		1	215	P3/AM1	1809,45	1771,66
		3	190	P2	1749,77	1683,07
	II	2	180			1653,89
		1	170	P1	1640,34	1640,34
	I	3	155	O3	1622,63	1622,63
		2	145	O2	1556,98	1556,98
		1	140	O1	SMIC	SMIC

Cette grille indique les rémunérations minimales brutes, hors ancienneté et hors primes.
Pour un horaire de 35 heures hebdomadaires et 151,67 h/mois

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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