Accord d'entreprise "Avenant relatif au champ d'application de l'accord de groupe portant sur l'égalité femmes-hommes au sein de Carrefour en France - Intégration de la société Vézère" chez ASSU CARREFOUR SERV FINANCIERS CARREFOUR - CARREFOUR (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de ASSU CARREFOUR SERV FINANCIERS CARREFOUR - CARREFOUR et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO le 2021-02-02 est le résultat de la négociation sur l'égalité salariale hommes femmes, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO

Numero : T09121007099
Date de signature : 2021-02-02
Nature : Avenant
Raison sociale : CARREFOUR
Etablissement : 65201405100732 Siège

Diversité : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif diversité pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-02-02

AVENANT RELATIF AU CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD DE GROUPE PORTANT SUR L’EGALITE FEMMES-HOMMES AU SEIN DE CARREFOUR EN FRANCE – INTEGRATION DE LA SOCIETE VEZERE

ENTRE LES SOUSSIGNEES

La Direction du Groupe Carrefour en France, prise en la personne de sa représentante qualifiée, ________________________________, Directrice des Ressources Humaines Opérations France,

D’une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives ci-dessous désignées et représentées par leurs représentants dûment mandatés à cet effet :

  • La Fédération des Services / CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (C.F.D.T), représentée par ________________________________, Délégué syndical de Groupe France,

  • Le Syndicat National de l’Encadrement Carrefour - CONFEDERATION FRANCAISE DE L'ENCADREMENT / CONFEDERATION GENERALE DES CADRES (SNEC - C.F.E / C.G.C), représenté par ________________________________, Délégué syndical de Groupe France,

  • La Fédération du Commerce et de la Distribution / CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL (C.G.T.), représentée par ________________________________, Délégué Syndical de Groupe France,

  • La F.G.T.A / FORCE OUVRIERE (F.G.T.A / F.O.), représentée par ________________________________, Délégué syndical de Groupe France,

Ci-après désignées les « Organisations Syndicales Représentatives »,

D’autre part,

Ci-après désignées ensemble « les Parties ».

Préambule

La Direction du Groupe Carrefour en France et les Organisations Syndicales Représentatives ont conclu le 9 mars 2020 un accord collectif de groupe portant sur l’égalité femmes-hommes au sein de Carrefour France s’appliquant à l’ensemble des sociétés du Groupe Carrefour détenues à plus de 50% par la société Carrefour SA.

Les Parties sont convenues d’étendre le champ d’application de cet accord à la société Vézère Distribution dans la mesure où celle-ci est habituellement incluse dans le champ d’application des accords de groupe.

Les Parties sont en conséquence convenues des dispositions suivantes :

  1. Champ d’application

Le champ d’application de l’accord collectif de groupe conclu le 9 mars 2020 portant sur l’égalité femmes-hommes au sein de Carrefour France est étendu à la société Vézère Distribution.

  1. Dispositions finales

Article 2.1 : Durée et date d’entrée en vigueur

Le présent avenant entre en vigueur le 1er janvier 2021.

Il est conclu pour une durée déterminée égale à la durée d’application de l’accord de Groupe portant sur l’égalité femmes-hommes au sein de Carrefour en France en date du 9 mars 2020 et cessera, en conséquence, de s’appliquer en même temps que celui-ci.

Article 2.2 : Modalités de révision et dénonciation

Le présent avenant peut être révisé et dénoncé dans le respect des conditions légales.

Article 2.3 : Notification, dépôt et publicité

Le présent avenant sera notifié aux organisations syndicales représentatives par la remise d’un exemplaire lors de sa signature, ou à défaut, par remise en main propre ou par lettre recommandée avec accusé de réception.

Par ailleurs, le présent avenant sera déposé/envoyé :

  • en deux exemplaires sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, dont une version signée des parties et une version anonymisée (c’est-à-dire expurgée du nom des personnes physiques signataires) destinée à être publiée ;

  • en un exemplaire au Conseil de prud’hommes de son lieu de conclusion.

Enfin, les termes de l’avenant seront portés à la connaissance de l’ensemble du personnel de la société Vézère Distribution par voie d’affichage ou tout autre support de communication opportun.

Fait à Massy, le 02 février 2021, en 10 exemplaires originaux,

Pour le Groupe Carrefour,

________________________________,

en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines Opérations France,

Pour la Fédération des Services / CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (C.F.D.T),

représentée par ________________________________, en qualité de Délégué syndical Groupe France,

Pour le Syndicat National de l’Encadrement Carrefour - CONFEDERATION FRANCAISE DE L'ENCADREMENT / CONFEDERATION GENERALE DES CADRES (SNEC - C.F.E / C.G.C),

représenté par ________________________________, Délégué syndical Groupe France,

Pour la Fédération du Commerce et de la Distribution / CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL (C.G.T.),
représentée par ________________________________, Délégué Syndical de Groupe France,

Pour la F.G.T.A / FORCE OUVRIERE (F.G.T.A / F.O.)

représentée par ________________________________, en qualité de Délégué syndical Groupe France,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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