Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF PORTANT RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE EN APPLICATION DES ARTICLES L.1237-19 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL ET DE L’ACCORD GPEC DU 15 FEVRIER 2018" chez HEWLETT-PACKARD FRANCE

Cet accord signé entre la direction de HEWLETT-PACKARD FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CFTC le 2021-02-23 est le résultat de la négociation sur les modalités de rupture conventionnelle collective, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFTC

Numero : T09121006322
Date de signature : 2021-02-23
Nature : Accord
Raison sociale : HEWLETT-PACKARD FRANCE
Etablissement : 65203185701143

GPEC : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Conditions de rupture conventionnelle collective
• GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences AVENANT N°4 A L’ACCORD GPEC DU 15 FEVRIER 2018 (2022-02-18)

Conditions du dispositif GPEC pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-23

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