Avenant à l’accord d’entreprise pour la mise en place du dispositif spécifique d’activité partielle pris en application de l’Article 53 de la LOI n° 2020-734 du 17 juin 2020 et du Décret N°2020-926 du 28 juillet 2020, suite à l’ordonnance du 13 avril 2022 portant adaptation des dispositions relatives à l’activité réduite pour le maintien en emploi

Entre

Les Organisations syndicales de salariés représentatives dans l’entreprise ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au comité social et économique, quel que soit le nombre de votants, soit l’organisation syndicale CGT représentée par M XXX XXX

Et

La Société DIAM LURCY au capital de 457 500 EUROS, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Moulins sous le numéro B702038308, dont le siège social est sis 40 Rue Pierre Curie 78130 LES MUREAUX, représentée par M XXX XXX.

Préambule

La crise pandémique de covid-19 et le confinement débuté en 2020 et cause du ralentissement de l’activité socio-économique du pays, a entrainé pour une majorité d’entreprises la mise en place d’un accord d’activité partielle longue durée. DIAM LURCY a conclu cet accord le 20/08/2020.

A ce jour les évènements en cours, guerre en Ukraine, pénuries de matières, hausses des prix, contribuent fortement au marasme actuel du marché de la PLV qui est notre cœur d’activité.

Joint en annexe la situation de DIAM LURCY et bilan établi au 02/09/2022.

Le présent avenant révise l’accord du 20/08/2020 dans sa durée et ses périodes, portant les dates de l’accord du 01/09/2020 au 31/08/2024.

Sont modifiées comme suit :

PARTIE III : Date de début et période de mise en œuvre du dispositif

III.2 Période de mise en œuvre

Compte tenu que le bénéfice du dispositif peut être accordé par l’autorité administrative dans la limite de trente-six mois maximum, consécutifs ou non, sur une période de référence de quarante-huit mois consécutifs maximum, l’accord est à durée déterminée et est conclu pour une durée de 48 mois.

La période de mise en œuvre est de 36 mois consécutive ou non maximum sur une période de référence de quarante-huit mois consécutifs maximum sous réserve de la validation de chaque période d’autorisation de 6 mois par l’autorité administrative.

PARTIE VII : Interprétation de l’accord et mise en œuvre

Date d’effet et durée

L’accord prendra effet au niveau de la société au premier jour du mois civil au cours duquel la demande de validation a été transmise à l’autorité administrative ;

Le présent accord est conclu pour une période déterminée de 48 mois.

Fait à Lurcy Lévis le 02 septembre 2022

Pour l’organisation syndicale CGT :

M XXX XXX

Délégué Syndical CGT

Pour la Direction :

M XXX XXX

Directeur de sites