Accord d'entreprise "Accord relatif à la prorogation des mandats 2019 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique de Essity Operations France Etablissement de Gien, du 11 septembre 2023" chez ESSITY OPERATIONS FRANCE
Cet accord signé entre la direction de ESSITY OPERATIONS FRANCE et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT le 2023-09-11 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT
Numero : T04523060065
Date de signature : 2023-09-11
Nature : Accord
Raison sociale : ESSITY OPERATIONS FRANCE
Etablissement : 70205518700067
Élections professionnelles : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Accord d’établissement relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles 2023 du comité social et économique (CSE) de l’établissement de Kunheim (usine) de l’entreprise ESSITY OPERATIONS FRANCE (futur EPLDF) (2023-02-24)
Accord relatif à la prorogation des mandats 2019 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique de Essity Operations France Etablissement Saint-Ouen du 11 septembre 2023 (2023-09-11)
Accord relatif à la mise en place du vote dématérialisé par Internet pour les élections professionnelles 2023 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique de Essity Operations France Etablissement de Gien du 10 octobre 2023 (2023-10-10)
Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-09-11
PROJET Accord relatif à la prorogation des mandats 2019 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique de Essity Operations France Etablissement de Gien,
du 11 septembre 2023
ENTRE LES SOUSSIGNES :
- La société ESSITY OPERATIONS FRANCE,
Société au capital variable avec un capital plancher de 129.581.664,65 euros, dont le siège est situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo, 93400 à Saint-Ouen-sur-Seine
immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro 702055187 SIRET 702 055 187 001 66 Code APE 1722Z; pour son établissement physique :
ESSITY OPERATIONS FRANCE Gien – La Lombarderie 45504 Gien
SIRET 702 055 187 00067 Code APE 1722 Z.
Société représentée par ….... en qualité de Responsable Ressources Humaines ;
D'une part,
ET :
Les organisations syndicales représentatives des salariés pour la société ESSITY OPERATIONS France Etablissement de Gien :
le syndicat CFE-CGC représenté par …... en sa qualité de Délégué Syndical ;
le syndicat CGT représenté par ….. en sa qualité de Délégué Syndical
le syndicat CFDT représenté par …..... en sa qualité de Délégué Syndical
D'autre part.
Article 1
Les mandats des représentants du Comité Social et Économique (CSE) de ESSITY OPERATIONS France Etablissement de Gien arrivent à échéance le 14 novembre 2023.
Compte tenu des contraintes de calendrier, les parties ont souhaité, par le présent accord, proroger les mandats.
Article 2. prorogation des mandats
Les parties conviennent que les mandats de la délégation du personnel au CSE (titulaires et suppléants) sont prorogés jusqu’à la date de proclamation des résultats définitifs des prochaines élections professionnelles soit le 22 novembre 2023 (si un seul tour devait être suffisant), soit au plus tard le 5 décembre 2023 (si un second tour s’avérait nécessaire).
Au-delà, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets et cesseront de plein droit, sans aucune formalité.
Article 3. Dispositions générales
Le présent accord est conclu à l’unanimité des organisations syndicales représentatives au sein de ESSITY OPERATIONS France Etablissement de Gien
L’accord entre en vigueur à compter de sa signature pour une durée déterminée soit jusqu’à la proclamation des résultats aux prochaines élections professionnelles.
Il pourra être révisé si l’une des parties le souhaite. Celle-ci devra alors adresser aux autres parties sa proposition de révision par lettre recommandée avec accusé de réception et une négociation devra s’engager, à l’initiative de la partie la plus diligente, dans les 3 mois de la réception de la proposition de révision.
Il sera envoyé au greffe du conseil des prud’hommes et donnera lieu à un dépôt par voie électronique sur la plateforme en ligne TéléAccords et sera ensuite transmis à la DREETS.
Un exemplaire de cet accord et de son annexe est tenu à la disposition des salariés sur le lieu de travail, et mis sur l’intranet de l’entreprise.
Fait à Gien, le 08 septembre 2023, en 05 exemplaires
Pour la société ESSITY OPERATIONS France Etablissement de Gien, Représentée par …... en qualité de Responsable des Ressources Humaines |
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Le Syndicat CFDT représenté par ….... en qualité de Délégué(e) Syndical(e) |
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Le Syndicat CFE-CGC représenté par …..... en qualité de Délégué(e) Syndical(e) |
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Le Syndicat CGT représenté par ….... en qualité de Délégué(e) Syndical(e) |
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