Accord d'entreprise "NAO" chez LIGIER GROUP (Siège)

Présents :

(Président)

(Directeur Administratif et Financier)

(Directeur industriel)

(RRH Groupe)

(As RH Abrest)

Délégués syndicaux :

Site d’Abrest / Délégué syndical CFDT)

(Site d’Abrest / Délégué syndical FO)

(Site de Boufféré / Délégué syndical CFDT)

3 réunions ont été tenues :

16/03/2021  Point sur le Bilan social au titre de l’exercice 2020

29/03/2021 Echanges sur les demandes des élus avec la Direction

31/03/2021 Finalisation des échanges et accords sur les évolutions proposées

Rémunération et partage de la valeur ajoutée :

Augmentation générale au 01/04/2021 :

1.9% d’augmentation du salaire brut pour l’ensemble des salariés LIGIER GROUP.

Dotation complémentaire en sus de la participation légale : une somme globale de 110 000 € (cent dix mille euros) sera allouée en sus de la réserve de participation qui sera versée en 2020 au titre des résultats 2019. Cette participation complémentaire sera répartie entre les salariés selon les mêmes règles que celles applicables pour la distribution de la participation légale.

Le pourcentage d’augmentation générale (1.9%) sera également appliqué au CIAA.

Qualité de vie au travail :

Horaires de travail pendant les périodes de forte chaleur éventuelle :

Les horaires suivants seront appliqués sur la période du 15/06/2021 au 15/09/2021 pour les personnels en Production.

Pour le site d’Abrest :

• Du lundi au jeudi : 6H-11H45 / 12H30-15H

• Vendredi : 6H-11h30

Pour le site de Boufferé :

• Du lundi au vendredi : 6H-11H45 / 12H45-15H

• Soudure : 5H-13H comme habituellement en été

A noter que selon les équipes, des ajustements peuvent être appliqués afin de faciliter les roulements pour les pauses et limiter les risques sanitaires.

Participation Ticket Restaurant :

Les salariés du site de Boufferé qui prennent leur repas au sein du restaurant d’entreprise bénéficient actuellement d’une prise en charge complémentaire de 1€ au titre d’une hausse de prix imposé par le prestataire Sodexo, dans le cadre de coûts complémentaires liés aux mesures sanitaires et ce, en complément de la participation de 1.91€. Dès la fin d’application de la mesure transitoire de 1€, la prise en charge de l’entreprise sera réévaluée à hauteur de 2,25€ de manière similaire à la prise en charge du ticket restaurant appliqué sur le site d’Abrest.

Pour la Direction :

Pour les organisations syndicales :

(Site d’Abrest / Délégué syndical CFDT)

(Site d’Abrest / Délégué syndical FO)

(Site de Boufféré / Délégué syndical CFDT)