Accord d'entreprise "Avenant à l'accord collectif relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle longue durée" chez WARN STARTER EQUIPMEN - GROUPE DLD (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de WARN STARTER EQUIPMEN - GROUPE DLD et les représentants des salariés le 2022-12-02 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09522006274
Date de signature : 2022-12-02
Nature : Avenant
Raison sociale : STARTER
Etablissement : 71820696400113 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-12-02
Avenant à l’accord collectif relatif à la mise en place d’un dispositif spécifique
d’activité partielle de longue durée
Récépissé de dépôt T09521003908 - dépôt du 26/01/2021
Entre les soussignés :
STARTER société par action simplifiée immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Pontoise sous le numéro 718 206 964, dont le siège social est situé
5 avenue du Vert Galant – 95310 SAINT OUEN L’AUMÔNE,
Représentée par M. ….. agissant en qualité de Directeur Général,
d'une part,
Et,
le Comité Social et Economique représenté par ……….. élus titulaires, représentant la majorité des suffrages exprimés en faveur des membres du Comité Social et Economique aux dernières élections professionnelles,
d'autre part,
L’accord collectif sur le recours à l’activité partielle de longue durée est modifié comme suit :
La raison sociale GROUPE DLD est remplacée par STARTER.
Les articles suivants sont remplacés comme suit :
Article 3 - Mise en place d’un dispositif d’activité partielle de longue durée
En application des dispositions de l’article 53 de la loi n° 2020 -734 du 17 juin 2020 portant diverses dispositions liées à la crise sanitaire et du décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle pour les employeurs faisant face à une baisse durable d’activité, modifié par le décret 2022-508 du 8 avril 2022 et l’ordonnance 2022-543 du 13 avril 2022 le présent accord prévoit la mise en place d’un dispositif d’activité partielle de longue durée.
Article 4 - Durée d’application du dispositif
Le dispositif est mis en œuvre à compter du 1er mars 2021 pendant une période de 48 mois, dans la limite de 36 mois consécutifs.
Fait à Saint-Ouen-l’Aumône, le ,
en 3 exemplaires,
Directeur Général Déléguée du Comité Social Délégué du Comité Social
et Economique et Economique
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