Accord d'entreprise "AVENANT ACCORD D'ENTREPRISE EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES" chez FAREVA POISSY (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de FAREVA POISSY et les représentants des salariés le 2019-07-11 est le résultat de la négociation sur l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail, l'égalité salariale hommes femmes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07819003527
Date de signature : 2019-07-11
Nature : Avenant
Raison sociale : FAREVA POISSY
Etablissement : 75258677600011 Siège
Égalité HF : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité HF pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-07-11
AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE FAREVA POISSY
RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE
ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Entre les soussignés :
Entre la société FAREVA POISSY, au capital de 100 000 Euros, située à 75 rue d’Aigremont – 78300 POISSY, représentée par Monsieur ** agissant en qualité de Directeur Général et ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes
D’une part,
ET
LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES DES SALARIES, représentées respectivement par leur délégué syndical,
CFTC représentée par Madame ** en sa qualité de déléguée syndicale désignée par l’organisation syndicale CFTC
CGT représentée par Monsieur ** en sa qualité de délégué syndical désigné par l’organisation syndicale CGT
D’autre part.
PREAMBULE: l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conclu en date du 27 mars 2019 et modifié par le présent avenant qui a pour objet de modifier l’article 5 traitant de la durée de l’accord afin d’être en conformité avec l’ordonnance 2017-1385 du 22 septembre 2017
ARTICLE UNIQUE: DUREE DE L’ACCORD DU 27 MARS 2019
L’accord est conclu pour une durée de 4 ans. Il pourra être révisé par avenant dans les conditions légales, notamment dans le cas où les parties à la négociation décideraient de mesures additionnelles, par lettre recommandée avec avis de réception faisant courir un délai de prévenance de 3 mois.
Fait à Poissy, le
Pour la Société FAREVA POISSY Pour la CFTC
Monsieur *** Madame ***
Pour la CGT
Monsieur ***
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