Accord d'entreprise "ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez TRANSPORTS DE SAVOIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TRANSPORTS DE SAVOIE et les représentants des salariés le 2018-11-16 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07319000915
Date de signature : 2018-11-16
Nature : Accord
Raison sociale : TRANSPORTS DE SAVOIE
Etablissement : 77020101000079 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-11-16
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ENTRE les TRANSPORTS DE SAVOIE, représentée par la société SYNAPSE, représentée par M. en sa qualité de de Directeur Général,
D’une part,
ET l’organisation syndicale CFDT représentée par, en sa qualité de délégué syndical central, D’autre part,
Préambule
Conformément aux dispositions des articles L2242-1 et suivants la négociation annuelle obligatoire s’est engagée.
Les différentes réunions se sont déroulées les 4, 18 et 28 septembre 2018.
Après discussions, le présent procès-verbal a pour objet de notifier l’accord des parties à la négociation.
Article 1. État des propositions des parties
Propositions des organisations syndicales
CFDT
50 centimes/heure d’augmentation des salaires pour l’ensemble des salariés
Abondement du budget des œuvres sociales du Comité Social et Economique de 18 000 € pour dépenses « chèques vacances ».
Tickets restaurant pour tous les salariés sédentaires.
Une prime contre l'absentéisme à hauteur de 50 € nette mensuelle.
Une prime de 50€ nette mensuelle, pour tous salariés volontaires pour le travail du samedi et qui sont en poste au moins un samedi par mois
Propositions de l’entreprise
Aucune augmentation de salaire
Abondement budget œuvres sociale de 10 000€
Article 2. Décisions
Il a été décidé :
Attribution d’un montant d’œuvres sociales au CE de 15 000€ afin de permettre l’attribution de chèques vacances.
Article 3. Dépôt et publicité
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt auprès de la DIRECCTE en deux exemplaires dont une version sur support papier et une version sur support électronique et au greffe du conseil des Prud’hommes.
Mention de ce procès-verbal figurera sur le tableau d’affichage de la direction et une copie sera remise aux représentants du personnel.
Fait à Chambéry le 16 novembre 2018
Pour la CFDT, M. Pour TRANSPORTS DE SAVOIE,
SYNAPSE,
M.
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